Как законно уволить сотрудника, не желающего уходить
1010

Как ходить на работу после того, как тебя туда через суд восстановили? В чем смысл этого восстановления?

11
Ответить

Обычно это делают для того, чтобы получить законную зп за все время, что шел суд. После чего можно смело увольняться.

13
Ответить

а что трудного в том, чтобы после восстановления на работу ходить? Или у вас по указку руководства все начинают ненависть в адрес таких людей излучать? У нас пара человек было восстановившихся, и нормально работают. Почему их терки с руководством должны волновать его непосредственных коллег?

7
Ответить

Поржать.

5
Ответить

Вещи забрать

Ответить

Получить зп за время вынужденного отсутствия, аннулировать в трудовой увольнение "по статье", забрать кружку, уволиться хоть по собственному желанию, попортить репутацию компании фактом незаконного увольнения.

Ответить

Посмотрела другие статьи автора: просто консультант плюс переписывает человек. Автор, остановись :)) Хватит плодить Г - контент :))

7
Ответить

Г - контент не набирает 8000 просмотров и не публикуется на главной странице VC.ru, в разделе "популярное"

Ответить

Да, с писателями у нас все хуже и хуже( Увы, виси тут не исключение((

1
Ответить

Так все бесплатные юридические "советы" суть переписывание консультанта

Ответить

Спасибо за статью по "феншую") Девушка красивая)

5
Ответить

Это самое главное в статье, конечно.

Ответить

Теоретические рассказки кадровиков для белых, пушистых, законопослушных и богатых работодателей.
В малом бизнесе такое априори невозможно, т.к.нет ни материальных ресурсов, ни времени писать, засекать время, нанимать юристов, составлять акты и бодаться с работником и трудовой инспекцией.

3
Ответить

в крупном бизнесе тем более, не хотят морочится по такой ерунде. Работник должен сильно нагадить, чтобы его хотели выгнать или какие иные причины. Кейсы забавные. Автору нужно улучшать свои письменные навыки.

2
Ответить

Анастасию Стефанову будет тяжко уволить.

2
Ответить

потому что от компании останется - "Плешаков, Ушкалов".

3
Ответить
Комментарий удалён модератором

Не государству плевать, а людям на себя плевать, которые идут на серую ЗП и оформление в обход ТК. А сколько из них жалобу написали в трудовую инспекцию о нарушении ТК, чтобы что-то изменилось?

Ответить

Обо всем и ни о чем, если честно :) Дьявол кроется в деталях, а тут просто основания из Трудового кодекса перечислили и все :))

2
Ответить

Ничего нового. Госпожа Стефанова просто рерайтит старые добрые статьи-инструкции от более опытных юристов. В комментариях есть настоящие дельные советы, в отличие от так называемого юриста бюро рога и копыта.

Ответить

Darina Borisova, как маркетолог из мебельной отрасли (имею ввиду вас) может адекватно и объективно оценивать статью юриста адвокатского бюро,
входящего в ТОП-50 российских юридических фирм? А судьи кто?

1
Ответить

Плюс за отсутствие росписи на хохломе

Ответить

Хмм...
Из кейсов знакомых - перевод в рамках города на другой конец города ( в Кронштадт) это особо любят сетевые организации, но не только.

Второй кейс - изменение начала времени работы (с предупреждением за 2 мес, правда) на 6 утра.

Ответить

Все верно говорят про серую зарплату. Что-то слабо себе представляю в реале выплату с окладов при увольнении. И сам не получал, и знакомые не рассказывали.

Хотя одного как-то уволили, чтобы принять обратно через какой-то смешной срок, как бы не через день. Причина - компанию то ли перекупали, то ли переоформляли. И в отпуск сходить не дали человеку.

Вообще наше трудовое законодательство и его воплощение в реальность - две огромных разницы.

Ответить

Мне сказали, что будут сокращать штат и меня уволят, но при этом я должен написать заявление по собственному желанию. По закону должны выплатить за 3 месяца, если увольнять по сокращению штата, но договорились что я напишу по собственному желанию. В итоге никаких выплат не получил.

Ответить

Табель учета рабочего времени не является локальным нормативным актом. Да и судебная практика последние лет 5 даалеко не в пользу работников. Процентов 10 выигрывают работники.

Ответить

Как руководителю повысить мотивацию персонала? Положить на стол книгу Боба Притчета "Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас!" (история из жизни). Вторая часть названия написана гораздо крупнее

Ответить