3 причины, почему human cloud не работает на российском рынке IT

Люди, работающие в сфере IT, хорошо знают о human cloud платформах и о том, как они работают. Это сервисы, которые помогают находить специалистов для отдельных задач или проектов и выступают посредниками между заказчиками и исполнителями. Возможно, вы уже слышали такие названия, как Agima, Skillstaff и Skipp, которые как раз являются облачными платформами.

Преимущества human cloud для заказчиков и исполнителей

Популярность human cloud сервисов для клиентов вполне объяснима:

· они снижают затраты на персонал (соцпакет и налоги);

· позволяют быстро найти узких специалистов, с подбором которых у HR часто возникают сложности;

· делают бизнес более гибким (с помощью фрилансеров можно быстро масштабироваться или, наоборот, сократить издержки).

Human cloud платформы очень распространены и в сфере IT. У небольших компаний нет возможности держать специалистов в штате, поэтому они ищут фрилансеров для нестандартных, срочных или разовых задач вроде разработки сайта или приложения для смартфонов.

Сами айтишники тоже часто делают выбор пользу human cloud платформ. Это дает им гибкий график, отсутствие привязки к конкретному месту работы, возможность заниматься только интересными проектами. Да и заказчиков искать не надо – они сами тебя найдут. В связи с этим эксперты прогнозируют, что к 2025 году оборот глобального рынка фриланса составит $102 млрд. Согласитесь, это впечатляет.

Но все не так радужно, как рассказывают облачные платформы на своих сайтах.

Подводные камни human cloud сервисов

Проблема № 1 – низкое качество работы

Большинство исполнителей на human cloud платформах – это новички с онлайн-курсов, у которых нет большого опыта, софт- и хард-скилов. Такого рода заказы они рассматривают как подработку, поэтому и относятся к ним не очень серьезно. В итоге клиент берет на себя высокие риски и либо вообще не получает готовый проект, либо получает результат низкого качества.

«Где же все крутые специалисты?», – спросите вы. Они либо работают in-house в компаниях, либо занимаются фрилансом, но загружены настолько, что пробиться к ним невозможно. Поэтому такие люди никогда не будут искать работу через human cloud платформы.

Проблема № 2 – бумажная часть

Особенность работы некоторых human cloud компаний в том, что документы готовятся уже после завершения работы. В этом случае исполнитель рискует не получить деньги, так как в любой момент клиент может отказаться оплачивать проект, ссылаясь на выдуманные причины. Понятно, что опытный специалист, который ценит свое время, работать на таких условиях не будет. Клиент тоже рискует, потому что до оплаты он получает код незаконно.

В идеальном мире при передаче кода клиент и разработчик должны подписать соответствующий акт – тогда все смогут спать спокойно.

Проблема № 3 – недобросовестная работа human cloud компаний

В своей работе мы часто сталкивались с компаниями, которые не совсем добросовестно выполняют работу. Многие из них просто выкатывают заказчику список фрилансеров, не задумываясь о специфике проекта.

В среднем на 5 компаний из отрасли приходится буквально одна-две, которые трудятся на благо клиента и работают с профессиональными командами разработчиков под нужды заказчика.

Есть ли свет в конце тоннеля?

Определенно! Однако поиск команды, подходящей для ваших задач, потребует чуть большего, чем просто вкладывания средств.

Развернуто рассказывайте о своих требованиях, проводите подробные собеседования с программистами, просите показывать примеры старых работ. Вся эта информация поможет с проверкой и подбором нужных вам специалистов.

Потраченные на это время и деньги обязательно окупят себя, если в итоге вы будете работать с профессионалами.

Наша компания нередко сталкивается с вопросами по подбору команд разработчиков для клиентов. Мы подключаемся к проверке и тестированию специалистов в качестве звена контроля качества. Тем самым давая вам уверенность в нанятых разработчиках.