3. Если у вас есть претензии к вашим администраторам — пересмотрите их систему мотивации, внедрите KPI. При такой системе сотрудник получает свои деньги за эффективно выполненные задачи, а не за то, что просто пришел на работу. Возможно, после внедрения KPI вы поймете, что вам необходимо менять администраторов — меняйте. Не имейте привычки держать в своей компании неэффективных сотрудников.