Как мотивировать разработчиков развиваться с помощью прозрачной системы повышения зарплат
Зарплату нужно повышать всем и справедливо — научился новому, денег будет больше. Стоишь на месте — рост минимальный.
Привет! Я Роман Штых, директор студии разработки MetaLamp. Когда мы только начинали расти, главное, что нас волновало — как мотивировать наших разработчиков профессионально развиваться, чтобы мы могли брать проекты сложнее и дороже. Конечно, энтузиазм и любовь к саморазвитию у коллег нам помогали, но хотелось добавить еще и материальных поощрений.…
В компаниях чаще всего используется один из трех подходов к повышению зарплат: просто индексация всем, субъективное несистемное повышение отдельным сотрудникам или привязка к KPI. У каждого подхода есть свои проблемы.
У нас в конторе используются все три подхода одновременно. И не смотря на это, зарплата способна лишь падать, относительно бесконечно растущего уровня стоимости жизни. Любой, кто хоть немного вырос как специалист, ищет новую работу, а не ждет милости господ. Смысл этого понятен лишь той самой кучке господ, которые всем этим руководят.
Непонятно, насколько нужно повышать. Разве что ориентироваться на официальный уровень инфляции, но тогда люди не почувствуют разницы, не поймут, что зарабатывают больше.
Вы считаете людей за баранов, которые не поймут, что зарабатывают меньше, если за год не было общей индексации зарплат? Видимо тот чувак, который не показал растущих результатов, должен не почувствовать разницы, что теперь получает в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году?
Это мотивирует разработчиков развиваться, «бустит» их профессиональный уровень. Компания получает сотрудников, готовых много учиться, и это отлично.
Если все будут учиться, то кто тогда будет работать? На выходе этой системы вы получите массу студентов, которые способны лишь зубрить и не имеют опыта применения этих знаний. Такая система полностью демотивирует возрастных специалистов, которые имеют опыт и хотят работать.
PS
Вы бы лучше придумали систему, которая избавляет от эффективных менеджеров и инфоцыган, которые придумывают подобные системы и уничтожают нормальные рабочие места.