7 главных книг для коучей и их клиентов

Классическая книга для тех, кто решил познакомиться с коучингом. Голви называют одним из его основателей. В книге вы на простых и рабочих примерах увидите в действии формулы «Эффективность = Потенциал человека — Вмешательство критикующего Я». А также узнаете, как снизить уровень этого вмешательства в своей собственной жизни.

Одна из тех книг, которые читал каждый профессиональный коуч. Уитмор мечтает о тех временах, когда общению в стиле коучинг не нужно будет обучать, и оно станет привычным способом нашего взаимодействия. В книге вы найдете пояснения важных базовых моделей коучинга — например, модели GROW, которой пользуются практически все специалисты.

Залог эффективности коучинга — равенство, партнерство с клиентом. Это заставляет человека самому брать ответственность за свою жизнь и принятые решения. В данной книге вы узнаете, как построить такую форму взаимодействия.

Как работает коучинг в организации? Почему коучинговая беседа с сотрудниками эффективнее привычного нам взаимодействия «начальник-подчиненный»? Множество практических примеров, объяснение известной в коучинговом мире «Модели Т». Книга заслуживает внимания и тех, кто хочет стать коучем, и тех, кто желает улучшить качество своей коммуникации.

Что отличает эту книгу от других, так это описание кейсов коучинговой работы. С чем приходит клиент? Что ему предлагает коучи? Какие получаются результаты? Вы сможете заглянуть за закрытые двери взаимодействия коуч-клиент и понять, как получаются те самые результаты, о которых так много рассказывают.

Это полное руководство по коучингу, которое включает различные модели, подходы, примеры, советы и рекомендации. Если вы решили стать коучем, эта книга точно должна поселиться у вас на полке.

Коучинг работает в том случае, если и сам коуч готов работать над собой. Эта книга будет полезна не только коучам и их клиентам, но каждому, кто стремится к саморазвитию и хочет лучше понимать себя и других.

Приятного чтения и успешного развития!