Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
В принципе, проведение стресс-тестов понятно.
Хотя вероятно и неприятно.
Но вот то, что после проведения заведомо нерешаемого теста, компания не извинилась за это перед испытуемыми и люди остались с впечатлением, что они его провалили, характеризует её как работодателя ,с некоторой точки зрения.