Главные ошибки на собеседовании в IT-компанию

Профессия IT–специалиста востребована и актуальна как никогда. В наших сегодняшних реалиях мало прописывать коды и настраивать компьютеры. Хорошего IT–специалиста найти все сложнее. Главной причиной является – провальное собеседование.

Разберем главные ошибки, которые совершают джуны на собеседовании в IT-компанию:

1. Отношение к собеседованию как к экзамену - стараются ответить на все вопросы “правильно”, незнание ответа воспринимают как ошибку.

2. Существенное преувеличение знания отдельных технологий - написал одно шаблонное приложение на Vue и уже добавляет его в стек технологий. Лучше меньше - да лучше.

3. Невнятно сформулированная цель поиска работы - лучше подробно сформулировать что именно хочется от работы - в какую сторону расти, какой стек осваивать, какие компетенции приобретать.

Решение конечно есть – готовиться к собеседованию заранее. Изучив деятельность компании, вам будет гораздо легче отвечать на заданные вопросы. А также не забудьте провести дополнительный анализ своих вопросов, изложив свою информацию кратко и понятно. Тогда интервью с HR пройдет легко и возможно успешно.

Автор: Александр Беляев

Ведущий консультант департамента IT