IT-место пусто не бывает

Свыше 77% опрошенных москвичей хотели бы работать в IT-индустрии в дистанционном режиме

Меня зовут Тимур Алимханов, я являюсь управляющим партнером IT-компании Setup 24. Меня весьма настораживают процессы, происходящие в нашей отрасли и что будет завтра. Так, глава Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергей Плуготаренко на одном из мартовских заседаний нижней палаты российского парламента заявил, что отток сотрудников сектора информационных технологий в первый месяц после 24 февраля составил 50–70 тысяч человек, а в апреле, согласно его прогнозу, могли эмигрировать до 100 тысяч человек. Последствия оттока специалистов уже стали ощутимы.

На фоне кадрового дефицита спрос на услуги IT-специалистов, как минимум, не спадает. Уже очевидно, что ближайший год станет периодом адаптации, когда отрасль получает государственную поддержку. Это поможет выстоять. Напомню, что уже действует ряд серьезных мер господдержки. На следующем этапе пройдет перераспределение и увеличение рынка. Для него будет характерен приток новых специалистов, как свежеиспеченных выпускников, так и сотрудников из других отраслей, решивших сменить профессию.

Но как оценивают простые люди состояние отрасли и готовы ли они к переменам? В попытке ответить на эти и другие вопросы, наша компания провела небольшое исследование. В течение недели было опрошено свыше 50 000 жителей Москвы и Московской области в возрасте старше 18 лет.

Респондентам были предложены вопросы, позволяющие оценить будущее IT-индустрии, а также выразить свое отношение к возможному трудоустройству в данном сегменте экономики. Оказалось, что 40,2% респондентов ожидают, что в 2022-2023 гг. IT-рынок ждет значительный рост. При этом ожидание стремительного падения рынка выразили всего 6,2%. Массовый отъезд специалистов индустрии прогнозируют 21,7%. То, что рынок столкнется с массовым освоением IT-профессий, считают 32%.

Примечательно, что 32% опрошенных вряд ли посвящены в планы правительства и частных образовательных компаний. Но они оказались абсолютно правы. Так, уже в этом году в рамках национальной программы «Цифровая экономика» в 115 российских университетах появятся IT-кафедры. Дополнительную специальность смогут получить не только студенты, обучающиеся IT-профессиям. За учебный год программу пройдут 80 тысяч человек.

Наш опрос подтверждает, что люди готовы учиться - 62,6% выразили готовность сменить сферу деятельности и освоить новую специальность из IT-отрасли.

В целом 75,3%, принявших в нашем опросе москвичей, выразили интерес к индустрии IT. Абсолютное большинство опрошенных (92,5%) считает работу в специализированных компаниях перспективной. О желании работать в отрасли заявили 65% респондентов. Однако в удаленном режиме готовы работать еще больше 77,5%.

Положительную оценку IT-индустрии с точки зрения наемного сотрудника подтверждает и недавняя статистика Росструда, согласно котороq, IT-специалисты, наряду с механиками и инженерами, являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками, в которых нуждаются российские предприятия. Специалистам по информационным технологиям, предлагалось в мае 2022 г., согласно данным Росструда, от 150 до 300 тысяч рублей. Что соответствует зарплатным ожиданиям, выявленным в исследовании компании Setup 24. По нашим данным, почти третья часть опрошенных (31,9%) ориентируются на заработную плату в 100-150 тыс. рублей, 22,4% на ежемесячный доход в 150-200 тыс. рублей и 19% на заплату свыше 200 тысяч рублей.

Интересны и профессиональные предпочтения респондентов. На вопрос «Кем бы вы хотели пойти работать в IT отрасли?» были получены следующие ответы:

· Тестировщик – 41%.

· Администратор баз данных–23.4%.

· Разработчик ПО –14.1%.

· Data Scientist – 7.7%.

· Ux designer – 5.5.

· BackEnd–разработчик – 4.6%.

· FrontEnd-разработчик – 3.8%.

Очевидно, что будущее российской IT-отрасли вполне оптимистично. Основанием этому служат ожидания людей, готовых осваивать новые востребованные профессии. Приход новых сотрудников позволит удовлетворить растущий спрос на специалистов. Обычные люди понимают, что IT-индустрия – это выгодно, перспективно и надежно. И работы у специалистов отрасли в ближайшее время будет предостаточно.

Кроме этого, следует учесть, что помимо высоких зарплат, в IT-сфере широко применяется практика работы в дистанционном режиме, что является очевидным преимуществом со стороны значительной части потенциальных сотрудников.

Тимур Алимханов, управляющий партнер компании Stepup24