Для того, чтобы позволить себе собеседовать работодателя, нужно иметь востребованные компетенции, и как автор - проработать аналитиком 8 лет. А новоиспеченные специалисты в аналитике, как и в любой другой сфере, должны доказывать работодателю почему они нужны.
Мария, согласны, что с опытом и наработанными компетенциями и, в целом, в качестве востребованного специалиста можно увереннее предъявлять требования к работодателю. Однако и молодые специалисты вполне могут определить для себя, что им важно в компании и найти подходящую именно для них компанию в текущий момент. Некоторые соглашаются на понижение своих требований сейчас, чтоб получить ожидаемое в будущем. Для этого определяют, чего им не хватает, и планомерно развиваются, достигая поставленных целей.
Для того, чтобы позволить себе собеседовать работодателя, нужно иметь востребованные компетенции, и как автор - проработать аналитиком 8 лет. А новоиспеченные специалисты в аналитике, как и в любой другой сфере, должны доказывать работодателю почему они нужны.
Мария, согласны, что с опытом и наработанными компетенциями и, в целом, в качестве востребованного специалиста можно увереннее предъявлять требования к работодателю. Однако и молодые специалисты вполне могут определить для себя, что им важно в компании и найти подходящую именно для них компанию в текущий момент. Некоторые соглашаются на понижение своих требований сейчас, чтоб получить ожидаемое в будущем. Для этого определяют, чего им не хватает, и планомерно развиваются, достигая поставленных целей.