Получается в компании свыше 6000 человек работает? Мне кажется для поддержания работы не самой крупной криптобиржи этого слишком много и просто кто-то не умеет распределять задачи по сотрудникам.
коинбейз хоть и не самая крупная биржа в мире (входит в топ3), но с точки зрения организации процессов и операций (комплаенс, поддержка клиентов) куда более серьезная организация чем бинанс или ftx. Биржи это такие же финансовые институты как и банки, а в банках даже средней руки (по мировым меркам) работают десятки тысяч человек.
Штат раздувается в жирные времена в подобных кампаниях достаточно часто. Причин множество, от банального "потому что могут" и "сжигание" инвесторских денег(Burn Rate) во имя святого роста, до простого быстрого масштабирования и экстенсивного развития, с отложенной оптимизацией бизнес процессов, когда нужно успеть за ростом клиентской базы(тут правда связано с burn rate). Поэтому и такие цифры работников. Ну и да, в кризис и тп их всех нещадно сокращают. Это конечно же не значит смерть компании и тп, но как минимум звоночек что на рынке котором она работает что-то не то. либо перестройка бизнес модели для нового/другого темпа роста, либо чтобы выжить в трудные безденежные времена и свести юнит экономику. Обычно комплекс причин. Отдельно отмечу что они ещё стали немножко заложниками своего возраста, рупутации и тп и не всегда уже поспевают за более гибкими конкурентами. Посмотрим чем кончится, не думаю что они умрут, как верно отмеченно не первая зима, но каждая зима разная. Это не значит что эту они переживут так же как прошлую.
Получается в компании свыше 6000 человек работает? Мне кажется для поддержания работы не самой крупной криптобиржи этого слишком много и просто кто-то не умеет распределять задачи по сотрудникам.
Комментарий недоступен
коинбейз хоть и не самая крупная биржа в мире (входит в топ3), но с точки зрения организации процессов и операций (комплаенс, поддержка клиентов) куда более серьезная организация чем бинанс или ftx. Биржи это такие же финансовые институты как и банки, а в банках даже средней руки (по мировым меркам) работают десятки тысяч человек.
Штат раздувается в жирные времена в подобных кампаниях достаточно часто. Причин множество, от банального "потому что могут" и "сжигание" инвесторских денег(Burn Rate) во имя святого роста, до простого быстрого масштабирования и экстенсивного развития, с отложенной оптимизацией бизнес процессов, когда нужно успеть за ростом клиентской базы(тут правда связано с burn rate).
Поэтому и такие цифры работников. Ну и да, в кризис и тп их всех нещадно сокращают. Это конечно же не значит смерть компании и тп, но как минимум звоночек что на рынке котором она работает что-то не то. либо перестройка бизнес модели для нового/другого темпа роста, либо чтобы выжить в трудные безденежные времена и свести юнит экономику. Обычно комплекс причин.
Отдельно отмечу что они ещё стали немножко заложниками своего возраста, рупутации и тп и не всегда уже поспевают за более гибкими конкурентами.
Посмотрим чем кончится, не думаю что они умрут, как верно отмеченно не первая зима, но каждая зима разная. Это не значит что эту они переживут так же как прошлую.
Вам виднее конечно
Так они биток майнили на велотренажёрах. Стало не выгодно, вот и погнали взашей (слабаков в первую очередь)