За время работы я столкнулась с множеством ошибок кандидатов (и продолжаю это делать). Конечно, я не могу точно обещать, что это будет абсолютно универсальный гайд по прохождению собеседований, но я поделюсь самыми основными моментами, которые помогут вам при поиске работы.
Точно про топов статья? Если топ не понимает, зачем нужен HR и как должно выглядеть адекватное резюме, то может нахер такого топа? Как он руководить будет, если базовые вещи осознать не может?