Выглядит как эксплуатация людей в интересах бизнеса, т.е. обогащения директора в итоге прикрытой развитием сотрудников. "Нашим ребятам не кажется дикой мысль потратить свои выходные на работу, тем более в комфортных условиях за городом." - никому не нравится работать в выходные даже за деньги, а если так говорят то лукавят, даже если вы это оплачиваете в двойне. В итоге люди просто выгорят, зато бизнес доволен. Все это выглядит как антиреклама, потому что из таких компаний бежать надо.
На ИТ-субботнике ребята решают задачи, которые интересны именно для них. С этого все и начинается: сотрудники сами придумывают, выбирают и реализовывают проекты. Со стороны руководства нет никакой цензуры, максимум смотрим, чтобы проекты были полезные.
ИТ-субботник, повторимся, добровольный. Ребята его хотят и ждут.
Выглядит как эксплуатация людей в интересах бизнеса, т.е. обогащения директора в итоге прикрытой развитием сотрудников.
"Нашим ребятам не кажется дикой мысль потратить свои выходные на работу, тем более в комфортных условиях за городом." - никому не нравится работать в выходные даже за деньги, а если так говорят то лукавят, даже если вы это оплачиваете в двойне. В итоге люди просто выгорят, зато бизнес доволен.
Все это выглядит как антиреклама, потому что из таких компаний бежать надо.
На ИТ-субботнике ребята решают задачи, которые интересны именно для них. С этого все и начинается: сотрудники сами придумывают, выбирают и реализовывают проекты. Со стороны руководства нет никакой цензуры, максимум смотрим, чтобы проекты были полезные.
ИТ-субботник, повторимся, добровольный. Ребята его хотят и ждут.