Найм программистов. Советы от программиста
Рассекая просторы vc.ru, уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.
Рассекая просторы vc.ru, уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.
Про теорию. Если кандидат не знает что такое map и чем тот отличается от list-а, то о чем с кандидатом говорить? А надо не просто знать, а ещё и уметь применять..
Уметь применять как раз таки про практику... И из разговора про опыт будет ясно что он умеет, а чего не умеет. Будет понятно, он просто не сталкивался с чем то, или сталкивался, но пришёл к не верным выводам и решениям. Если у него спросить почему он решил так, а не по другому, то будет понятен ход мыслей. И это, на мой взгляд, гораздо более эффективно, чем спрашивать в лоб какие то вопросы, без контекста практического опыта.