Рекрутеры отсматривают по 30-40 кандидатов в день. Конечно, они заинтересованы в найме хорошего сотрудника, но эйчары тоже люди, и они устают, даже несмотря на то, что это их работа.
Возникает вопрос, как зацепить внимание, даже если вы 101 за день? Мы советуем придерживаться трех простых правил:
1) Не читать глупые статьи дилетантов с названием "как продать себя в дизайне"
2) Не составлять и не отправлять резюме
3) Работать на себя.
Посмотрел твои работы, такой треш)) а на странице с работами учеников обложка "боты учеников", то есть не хватило интеллекта спроектировать ее так, что бы эта надпись не обрезалась. Чувак, прежде чем писать очередную статью "как правильно делать" попробуй сам следовать этим правилам.
Ладно бы эти правила писал чувак с опытом, а это кто пишет? Уровень твоих работ - это уровень твоих учеников или хуже)) в общем сочувствую, а ученикам вдвойне.