Предиктивная аналитика на основе big data способна спрогнозировать всё что угодно, включая склонность сотрудника к увольнению по собственному желанию. О предиктивном моделировании в сфере HR рассказывает руководитель направления систем бизнес-аналитики BIA Technologies Станислав Воронин.