Меня зовут Евгений. Я придумываю агентство, где все кроме основной команды работают удаленно. Основная команда нужна для того, чтобы компания не разваливалась. Пропагандируя удалённую разработку, мы развиваем сообщество самостоятельных и надёжных дизайнеров, которые будут востребованы в любом проекте, работая из любой точки планеты.
Раз уж потратились на таргет, оставлю свой коммент)
Сложность будет с поиском исполнителей. Дизайнеры (и остальные специалисты it сферы) - не очень самоорганизованные люди, как по мне. Да и постоянную инициативу на удаленке я плохо представляю. Чем будете поддерживать запал?
Наверняка позже столкнемся с этим. Но радует, что сейчас вокруг меня достаточно проверенных дизайнеров. Вижу сложности с заказчиками. Продуктовые команды чаще берут в штат. Постараюсь сформировать плюсы и минусы моей идеи против штата в следующей части. Постоянную мотивацию я описал в разделе Культура, видимо не достаточно) учту. Проблема как раз в том, что фрилансер-одиночка подвержен выгоранию, задача сообщества не оставлять его одного, занимать общением, полезными материалами, оплачивать курсы, обучение, спорт, организовывать встречи и пр. Очевидно, что будут отпадать. Потребуется какое-то время, чтобы сформировать сильный костяк.
Кстати, самоорганизация одно из самых важных требований. Я обычно привлекаю дизайнеров в свои внутренние проекты, тестирую какое-то время. Если мы подходим друг другу, тогда пришло время работы над клиентскими проектами.
Не очень самоорганизованные? Вы не правы.
Они очень не самоорганизованные.
Какие только люди не работали у меня те же айтишники: могли в один день не прийти на работу, потому что передумали работать; могли в первый же день уйти потому что работать оказалось тяжело; могли прогуливать/отпрашиваться и раз за разом придумывать такие фантастические истории, что оставлял их только ради того, чтобы поржать над новой отмазкой; и так далее.
Организовать всю это <.....братию> не получится.
Какие бы идеи вы тут не придумывали.