Меня не повышают на работе. Что можно сделать, чтобы это исправить?
Ко мне часто приходят с вопросом, что нужно сделать и как себя вести, чтобы получить долгожданное повышение. Эти 4 принципа будут способствовать вашему развитию и продвижению:
Знать свои сильные и слабые стороны.
На сильные стороны мы опираемся, а слабые стараемся развивать. Но тут есть один важный момент. Если у вас к чему-то нет склонности, то не надо себя насиловать. Если вы не любите работать с людьми, вам неинтересно их слушать и решать их проблемы, то не надо стремиться быть руководителем. Выберете свой путь, где будут задействованы ваши сильные стороны, например, путь эксперта с расширением масштаба проектов, индустрий и т.д.
Быть открытым к получению нового опыта и заявлять об этом.
Если вы сто лет работаете на одном участке и не просите дать вам что-то новенькое, или опускаете глаза, когда руководитель рассказывает о новых проектах, в которых требуются добровольцы, ваши шансы на повышения остаются низкими.
Быть видимым/заметным в организации
Если о ваших достижениях знает только руководитель, то это нужно исправлять. Вас должны знать как ответственного и инициативного сотрудника руководитель вашего руководителя, коллеги из других отделов, hr. Сделать это возможно через участие в кросс-функциональных проектах, передаче знаний коллегам и т.д.
Создавать сеть контактов (нетворкинг).
Бытует мнение, что некоторые вопросы решаются в курилке. Не буду это опровергать. Неформальное общение с коллегами всегда способствует выстраиванию доверительных отношений. А чем больше коллег ты знаешь и информации от них получаешь, тем лучше понимаешь организацию и правила игры в ней.
картинки мотивирующие и вроде правильные с одной стороны)
с другой: больше всех в совхозе работала лошадь, но председателем так и не стала)
мой опыт: это хорошенько поработать над автоматизацией и оптимизацией своей работы. чтобы при той же з\п выполнять ту же работу с меньшими для себя психофизическими затратами.
Это отличная стратегия, я ее очень поддерживаю. Но что делать если хочется перейти на другую работу? Как показать работодателю свой опыт с лучшей стороны?
стратегии могут быть разные.
можно набираться различного опыта, можно углубляться в конкретную область.
можно как и вы сказали автоматизировать свою работу
Отличная статья! Все четко и по делу 👍
Отличная подруга! Попросили зарегиться и оставить коммент - все четко сделала 👍
можно просто спросить что мне надо делать, чтоб меня повысили?
компания зарабатывает деньги, в том числе и на работнике, чтобы работника повысили, надо чтобы он стал приносить больше деняк.
Спросить у работодателя напрямую - также отличная идея!