В любой компании, которая снизила свои показатели прибыли, или просто развалилась, виноват менеджмент, который совершает ошибки или просто ничего не делает. Неоднократно это наблюдал. «Токсичность» (модное слово) сотрудников на это совершенно не влияет, однако первыми вылетают сотрудники нелояльные некомпетентному руководству.