Мифы про консалтинг. Не грози заводу с Южного Урала, попивая сок у себя в офисе
Учить матерого начальника цеха оптимизировать доменную печь, когда ты 23-летний вчерашний студент? Стать топ-менеджером крупной компании до 30 лет, но перестать общаться с друзьями? Покупать излишне дорогой костюм, так как работаешь 100 часов в неделю и не успеваешь тратить зарплату? Разрушаем стереотипы про консалтинг. Ну, или подтверждаем.
Хороший слог. Легко читается
“топ-менеджмент уже принял некое непростое решение, но его нужно «верифицировать»” - тут вы вы наверное имели ввиду «снять с себя ответственность», но в последний момент заменили на «верифицировать» как опытный консультант))
Вспомнил про Почту России - насколько помню, именно после работы с консалтинговой компании они открыли свой банк и стали продовольственным магазином
Есть такое))
Помню, от одной компании был запрос: убедить сотрудников, что они должны гореть на работе и с энтузиазмом проявлять инициативу в поиске лучших решений для компании. Без увеличения зарплаты. Иначе зарплату сократят.
Объяснить менеджменту, что персонал не обязан гореть на работе, а компании требуется наладить систему мотивации и, главное, перестроить бардачные бизнес-процессы, не удалось. Они сильно хотели прямо с завтрашнего дня увеличить КПД работников (КПД=прибыль/зарплату).
Видимо, не умеем мы объяснять что угодно кому угодно
Только не палите контору ;)