Microsoft призвала команды сократить расходы на сотрудников, обучение и корпоративы — WSJ
Компания пытается сократить расходы всеми доступными способами.
- Менеджеры сообщили сотрудникам о различных сокращениях бюджета, рассказали WSJ знакомые с деталями источники. В частности, речь идёт о расходах на деловые поездки, обучение и корпоративные встречи.
- Например, на одном из недавних пикников для одной из команд Microsoft за еду и напитки платили менеджеры, рассказал один из собеседников. Обычно компания сама покрывала такие расходы.
- В Microsoft сослались на комментарий своего финансового директора Эми Худ после публикации результатов за четвёртый квартал, который завершился 30 июня 2022 года. По её словам, компания продолжит инвестировать в рост, сохраняя «пристальное внимание к операционному совершенству и дисциплине».
- По словам источников газеты, на общем собрании в июле Худ призвала сотрудников следить за расходами и дважды подумать, прежде чем предоставлять счета компании.
- WSJ отмечает, что Microsoft пытается сокращать свои расходы и другими способами. Например, в мае она заявила о замедлении темпов найма в некоторых командах, а в июле — о планах уволить менее 1% персонала.
- Другие компании ИТ-сектора также пытаются контролировать расходы на фоне высокой инфляции, снижения рекламной выручки и прочих проблем. Например, Robinhood уволит около 23% штата, Oracle, по словам источников, — «сотни сотрудников».
Звучит оч серьёзно, но из 8 лет работы в IBM минимум 6 у нас было это постоянно - все командировки одобряет только CFO (в зависимости от степени жопы - CFO страны / центральной европы / всей европы). Постоянный hiring freeze - бездельника выгнать можешь, а замену взять не сможешь из внешнего мира. Так что не выглядит как супер-мега-кризис.
В Яндексе для топов подразделений (скажем, Яндекс.Путешествия) поездки бюджетом до $10к. одобрялись автоматически в «тучные» времена.
(Цифра может быть не совсем точной — не помню за давностью лет, но что-то около…)
Почему замену взять не сможешь?
В результате,бездельника не выгоняют,ибо хоть что то он да делает...)
Так то в IBM - они стагнируют скока лет уже.
Комментарий недоступен
в июле Худ призвала сотрудников следить за расходами и дважды подуматьДважды подумать!