Новичкам в ИТ не место: почему сейчас наступили сложные времена для Junior-разработчиков?
Пока онлайн-школы продают курсы разработчиков и предлагают за пару месяцев прийти к высокому доходу, а некоторые даже гарантируют трудоустройство, реальная картина такова: рынок перенасыщен программистами начального уровня, то есть junior-разработчиками. Команда RecruitIT проанализировала Хабр.Карьера, Headhunter и другие работные сайты, и выяснила…
А в этом нет ничего удивительного – хайп на IT-шников длится уже не первый год. На курсах обучают от нескольких месяцев до года, толком ничему не учат. Вот и получается на выходе целая куча джунов, которых никто никуда не берет (по причине низкий знаний, пока такого доучишь, потратишь время и деньги, а он может потом куда-то и уйти). А новые опять обучаются, в итоге джунов становится еще больше. Круг замыкается.
Но это вовсе не значит, что нет смысла идти в эту сферу. Просто придется больше учиться, осваивать разные направления (а не условный фронтенд), первое время работать, грубо говоря, за еду и набираться опыта. И уже тогда будет шанс, что возьмут в более-менее серьезную команду. Ну или придется перебиваться случайными заработками на очередной бирже фриланса, надеясь там получить хоть какой-то опыт.