Результативный сейлз быстро достигает потолка в таких компаниях и у него 2 пути: - идти по карьере (чаще всего ошибка, т.к. кардинальная смена мышления) - пропускать часть сделок через свое юрлицо + продавать сторонние продукты. Со временем, если это удается, он приходит к своему бизнесу и компания теряет ценный ресурс. Оклад в 30 допустим только с большим % (если продает конечникам - сравнимым с доходом дистрибутора).
здесь не были "результативными сейлзами" эти продавщицы. Просто очень удачная рекламная компания (очередь на вход в магазин гигантская стояла) и неверные комиссионные Смысла платить так много не было. Сейчас когда все упало - продавцы эти все поувольнялись
Результативный сейлз быстро достигает потолка в таких компаниях и у него 2 пути:
- идти по карьере (чаще всего ошибка, т.к. кардинальная смена мышления)
- пропускать часть сделок через свое юрлицо + продавать сторонние продукты.
Со временем, если это удается, он приходит к своему бизнесу и компания теряет ценный ресурс.
Оклад в 30 допустим только с большим % (если продает конечникам - сравнимым с доходом дистрибутора).
здесь не были "результативными сейлзами" эти продавщицы.
Просто очень удачная рекламная компания (очередь на вход в магазин гигантская стояла) и неверные комиссионные
Смысла платить так много не было. Сейчас когда все упало - продавцы эти все поувольнялись