МТС Банк заплатит сотрудникам за стаж работы
Еще один повод скорее устроиться в МТС Финтех: МТС Банк расширил компенсационный пакет для сотрудников и запустил программу поощрения за стаж работы в компании.
Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений в зависимости от количества отработанных лет: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску. Даже новички, которые в банке только год, получат поощрение.
МТС Банк будет награждать сотрудников за 1 год, 3 и 5 лет работы, а также отмечать юбилеи − 10, 15, 25 и 30 лет. Максимальное количество бонусов получат сотрудники, работающие в банке от 15 лет и дольше: 50 тысяч рублей, пять дополнительных дней к ежегодному отпуску, благодарственное письмо от председателя правления, значки-пины со стажем и баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч.
Программа поощрения сотрудников за стаж работы была разработана по итогам ежегодного исследования вовлеченности, в котором большинство проголосовало за ее внедрение.
В следующем году МТС Банк празднует юбилей – 30 лет со дня основания. Среди нашей команды есть сотрудники, которые прошли вместе с банком 30-летний карьерный путь. Мы ценим приверженность компании, только в этом году мы планируем наградить более 700 сотрудников в рамках программы, из них более 10% – со стажем от 15 лет
Сейчас мода на частую смену работы – год в одной компании, пару лет в другой. Но МТС Банк предлагает такие возможности для роста и развития, что с нами остаются надолго.
В компенсационный и социальный пакеты для всех сотрудников независимо от стажа работы в компании входит: годовые и квартальные премии с прозрачными KPI, ДМС со стоматологией и госпитализацией, сессии с психологом, возможность подключить родственников и детей к ДМС, посещение врача-терапевта прямо в офисе, возможность вакцинации от коронавируса в офисе, доступ к телемедицине BestDoctor, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал в офисе и уличная спортивная площадка, беговое сообщество MTS Running Club, ежедневные занятия по йоге и barre в офисе, специальные корпоративные тарифы на банковские продукты и мобильную связь МТС для сотрудников и их близких.
Посмотреть все вакансии МТС Банка можно по ссылке, а также на новом карьерном сайте для IT-специалистов МТС Финтех.
если такие копеечные бонусы являются поводом для устройства, страшно представить какие там зарплаты.
Зарплаты ниже рынка процентов на 10-20.
Специальные тарифы на мобильную связь такие, что дешевле оказалось остаться на Yota :-)
Это дополнительно к основным годовым и квартальным премиям. Все бонусы перечислены в последнем абзаце.
"вовлечённость", корпоративный мерч, аж письмо от Самого Председателя!!! О боги!
А просто нормальную зарплату не пробовали платить? Вместо прожигания денег на "исследования вовлечённости".
По результатам мониторинга соответствия уровня заработных плат уровню рынка мы не уступаем конкурентам. По 93% позициям мы в рынке или выше рынка. Оценка основывается на результатах обзора рынка заработных плат консалтинговых компаний АМТ и "Технологии доверия" (ex PricewaterhouseCoopers).
Звучит как работа из ночных кошмаров для меня: не просто банк, нет ещё и МТС.
- Вы зашли на сайт и тем самым выразили согласие получить кредит под 1000% годовых. Конечно вы можете отказался, согласно условиям соглашения, которое вы приняли, вам нужно выплатить всем лишь двойную стоимость кредита.
Жду с нетерпением, когда появятся истории о том как ворота подписались на премиальное банковского обслуживание, а газовой котёл взял ипотеку.