Зарплата тогда, когда нужно

Как удержать сотрудников на рабочем месте и отучить от микрозаймов? В США уже несколько лет пользуются популярностью приложения, которые позволяют сотрудникам с почасовой оплатой получать зарплату за отработанное время тогда, когда они этого захотят. В выигрыше оказываются все — работникам хватает денег на повседневные расходы, работодатели понижают показатели текучки кадров, а сами приложения зарабатывают на комиссиях

В личном кабинете сотрудник видит сколько он заработал за каждую смену и может снять часть или все заработанные деньги, не дожидаясь дня выплаты зарплаты. За каждое снятие приложение берет небольшую комиссию.

Возможность не жить от зарплаты до зарплаты и реже прибегать к микрозаймам с конскими процентами. Заплатить приложению комиссию, к примеру, в 100-200 руб гораздо выгоднее, чем брать микрозайм под 1% в день (да, такие есть)

Борьба с текучкой кадров, свойственной большинству вакансий с почасовой оплатой

Стартап DailyPay, запущенный в августе 2015 года в Нью-Йорке, стал первопроходцем с данной бизнес моделью и за 3 года набрал аудиторию в 500 тысяч человек, а недавно привлек $9 млн. от Intercept Ventures

Размер комиссии:

$1.25 - деньги придут на следующий день
$2.99 - деньги придут сразу
$20 - нужно отправить эмоджи через смс на номер приложения, чтобы сразу получить на счет все заработанные на этот момент деньги (да, и эта услуга тоже пользуется популярностью)

Стартап Instant Financial, запущенный в 2017 году, всего за год собрал более 250 тысяч пользователей и получил клиента мечты - франчайзи McDonalds

Главной фишкой данного приложения стала функция 3-4 часового «окна», когда пользователи могут бесплатно запросить выплату половины заработной платы за предыдущую рабочую смену (размер комиссии для корпоративных клиентов компания не раскрывает)

Так же стоит отметить, что после того, как с Instant Financial начала работать сеть ресторанов быстрого питания Wendy’s, ее показатели удержания сотрудников резко выросли

Уровень безработицы в США находится на рекордно низком с 1969 года уровне в 4.1% , но зарплаты при этом не растут, и многим не хватает денег
Как показывает опрос ФРС, более 50% готовы выбрать работу со стабильным ежедневным доходом в ущерб размеру общей зарплаты
Согласно опросу ФРС, 25% американцев не могут сказать, что их финансовые дела идут «более-менее», 20% – не в состоянии оплатить ежемесячные счета, а еще 25% из-за нехватки средств в последний год не прошли необходимые медицинские обследования

Уровень безработицы в России в июне 2018 года составил 4.7% (всего на 0.6% больше США) или 3.5 млн человек в возрасте 15 лет и старше. Об этом сообщается в материалах Росстата
По данным wordstat.yandex.ru ~220 000 человек ежемесячно ищут работу с ежедневными выплатами

Привыкая к постоянному денежному потоку, некоторые клиенты начинают тратить больше обычного
В ситуации выбора работник может принять решение в пользу более низкооплачиваемой вакансии с почасовой оплатой, зато с доступом к своим деньгам

Сделать подобное приложение для российского рынка :)

#нужноделать