Предлагаем вам ознакомиться с 3 эффективными советами для продуктивной оценки рынка труда. Сохраняйте себе шпаргалку и пользуйтесь на здоровье. Шаг №1 Оценивайте сразу несколько площадок. Построить аналитику на базе одного НН – не самое выгодное решение. Чтобы ваш анализ был полноценным и структурированным, необходимо учесть сразу несколько площадок для сбора данных. Такие, как:Хабр карьера;Linkedin;HeadHunter;SuperJob;JobLab и т.п. Напишите для себя ТОП самых актуальных площадок по найму сотрудников. Проведите анализ каждой из платформ, чтобы не упустить ничего важного. Также учитывайте, какую специализацию вы анализируете на рынке труда. IT-специалист? Тогда будет мало задействовать исключительно SuperJob. Нужны Хабр карьера, Linkedin и т.п. Совет: Откройте опубликованные вакансии на сайтах других компаний, это будет дополнительным плюсом для составления оценки.Шаг №2 Учитывайте реалистичный набор навыков. Не ставьте запредельную планку, которую ни один из кандидатов не сможет осилить. Возьмите для оценки несколько вакансий и резюме, изучите основные критерии и запишите их тезисно.К примеру: Вы ищите Web-разработчика.Проанализируйте требования, которые выдвигают для них другие компании;Просмотрите резюме и изучите hard и soft skills нынешних соискателей.Это поможет сформировать максимально живой портрет идеального кандидата, значительно сократив поиски. И помните про формулу: Требования не должны превышать условия. Компания должна не только составлять огромный список требований к кандидатам, но и здраво предлагать что-то взамен.Шаг №3 Экономьте время работы технологиями. Используйте полезные сервисы для аналитики и сбора данных; Приложение Talantix.Применяйте статистические данные, разработанные экспертами платформ по подбору персонала (Тот же НН);Не бойтесь обращаться в другие агентства, специализирующиеся на найме персонала. Упростите себе работу, воспользовавшись экспертной оценкой рынка труда.На этом всё! Вопрос к подписчикам: А какие платформы вы чаще всего используете для анализа рынка труда?
🔥🔥🔥
Вот бы раскрыть ещё сами методы подсчёта аналитики