150 раз отправил резюме и устроился в Viber: как я уехал в Израиль, изучил рынок и научился искать связи в LinkedIn
Привет! Я Юра Морозов, менеджер продукта в финтех-направлении Rakuten Viber. Ещё в марте вместе с супругой и собаками я переехал в Израиль, уволившись из ВТБ. Искал работу 4 месяца, получал отказы, но не отчаивался. Устроиться мне помогли консультации, хорошее резюме и учёт статистики. Сейчас расскажу всё подробнее.
Хотелось бы сказать слова поддержки всем кандидатам, которых демотивирует поиск работы. К сожалению, далеко не самая последняя причина вашего раздражения - занятость и порой непрофессионализм или лень hr, которые либо рассылают стандартные ответы, либо просто пропадают. Как бы ни хотелось пристыдить коллег, но порой действительно времени на это не хватает, тем более, когда ты занимаешься всем подряд, а не только рекрутментом. А очень часто бывает так, что кандидат сам по себе хорош, и опыт релевантный ( а может даже и оверквалифайд), но конкретно для этой роли/компании/команды/задачи не подходит. В итоге он не получает нормальной обратной связи почему ему отказали, уверенность в себе тает, а фрустрация растет. Поэтому призываю всех соискателей возвращаться к hr или нанимающему менеджеру после получения отказа за детальной обратной связью, что именно им не подошло. Для вас это будут ценные комментарии, которые учтете в след раз. Помните, что спасение утопающих- дело рук самих утопающих, а у hr обычно подход такой: "кому нужно, то спросит".