Head Hunter должен подвинуться

Всем привет! Вашему вниманию предлагается проект по поиску удаленной работы в интернете IWORKREMOTELY.ru

Идея самого проекта появилась в январе 2019 года, я работал на удаленке в отдаленной части Москвы и подумал – делать работу из дома, не вставать рано утром в пробки и не толкаться в метро поможет именно удаленная работа в интернете. На тот момент в западном интернете уже были площадки по поиску удаленной работы и я подумал, что подобный проект можно реализовать и у нас в России, и в странах СНГ. Как выяснится потом, основные посетили ресурса – люди из Москвы и Питера – больших мегаполисов, где проблема транспортной доступности офиса особенно актуальна.

Техническая сторона проекта развивалась своеобразно, я тогда как начинающий разработчик начал разрабатывать проект самостоятельно, заказал дизайн на фрилансе и начал писать фронтовую и бековую часть. Сама система в первичной реализации представляла из себя ленту вакансий по категориям, также предполагалась, что будут отдельные площадки в Телеграм и Вконтакте для завода трафика на основной ресурс.

Работа шла итеративно, привлекать целую фирму для разработки проекта было неактуально и дорого, поэтому решил привлекать фрилансеров в Хабр. Фриланс. Сам как разработчик понимаю что на фрилансе особых денег не заработаешь, лучше работать на крупные фирмы в штате, но кто-то пробует, очень часто это новички, кто ищет хоть какого-то реального коммерческого опыта разработки, либо те люди, кто грезит о своей софтверной компании. Одним словом разработка шла постепенно, фрилансеры привлекались на разработку каких-то частей системы в виде выполнения задач, с кем-то приходилось быстро ссориться и прощаться, качество работы было низкое. Тогда я решил делать объявления о сотрудничестве с более высокими чеками, в итоге нашлась пара толковых ребят, кто продвинул разработку технической части проекта вперед. Всего на разработку ушло порядка 250 тыс. рублей, но в итоге проект начал жить на серверах хостинга.Конечно, в силу отсутствия опыта создания готовых бизнес-проектов (был опыт создания мобильных игр и их продажи на глобальном рынке, но рынок уже был и площадка для продажи уже была, то есть клиентов не приходилось привлекать, все обеспечивала платформа) и предварительного анализа рынка у консалтинговых компания а-ля BOSTON CONSULTING GROUP, идея создания сервиса для поиска удаленной работы кажется наивной. Но ничего, из всего извлекается опыт, к тому же это просто интересное занятие, которое даже можно назвать хобби.

Итак, техническая часть создана, нужно было двигать идею и тех. часть в массы, стал искать маркетолога, первый кандидат через непродолжительное время отказался, и в итоге пришел очень хороший, пусть и неопытный человек, готовый работать за опыт. Далее про развитие сервиса и расскажет наш маркетолог.

Когда я только пришла в IworkRemotely, группа в ВК, канал в Телеграме и сайт были абсолютно пустыми. Нужно было начинать с нуля - смотреть на конкурентов, придумывать, как выделиться на их фоне, разрабатывать внешний вид сервиса и многое другое.

Для продвижения сервиса и привлечения подписчиков мы использовали достаточно много способов и методов, однако наша главная проблема - ограниченный бюджет, значительно уменьшала возможный результат от проводимых мероприятий. Поскольку сервис был абсолютно пустой, нужно было работать сразу над всеми сторонами - оформление продукта, повышение его ценности, формирование бренда, маркетинг, контент и прочее.

В начале, в контенте мы делали упор исключительно на вакансии, но позже стало ясно, что это дорога в никуда, так как обычных групп и каналов с вакансиями очень и очень много. Со временем, у меня стала формироваться мысль, что те, кто ищет удаленную работу, не обязательно просто хотят работать из дома, а зачастую не имеют возможности работать офлайн - это выпускники школ, студенты, мамы в декрете. Эти люди не имеют опыта и знаний о том, как все работает в digital-мире. А значит, мы можем сориентировать их, выкладывая советы, подсказки по трудоустройству, обучению и карьерному росту. Такой формат встречался довольно редко, что нам, разумеется, было на руку.

Для привлечения подписчиков-соискателей я пробовала таргетированную рекламу ВК, закупку рекламы в ТГ-каналах, проведение конкурса с розыгрышами призов, размещение информации на бесплатных площадках и в каталогах. Сложность в привлечении, помимо бюджета, также состоит в том, что аудитория разношерстная - удаленную работу ищут люди с абсолютно разными интересами, взглядами, разного возраста, начиная с 16 лет и до 45. Привлечь пользователей можно лишь бесконечно пробуя самые разные методы и площадки.

Главное, что удалось вынести за время работы с сервисом - надо всегда предлагать что-то, чего нет у других. Если везде есть вакансии, нужно либо добавлять еще продукт, либо подавать вакансии под “таким соусом”, которого еще никто пробовал.

Если у вас есть идеи и советы, мы будем очень рады их выслушать!

А если вы заинтересованы в поиске удаленной работы или являетесь работодателем, находящимся в поиске сотрудников, мы будем рады видеть вас на просторах нашего сервиса

Доступны в ВК - https://vk.com/iworkremotely

ТГ-канал - https://t.me/iworkremotely

Почта - nechaeva@iworkremotely.ru - размещение вакансий и реклама

Сайт - https://iworkremotely.ru/