Во сколько обойдется релокация бизнеса в Таиланд

Доброго понедельника! Судя по количеству полученного фидбэка наша прошлая статья про нюансы миграции в Бангкок оказалась многим полезна. На этой неделе поделимся опытом по релокации бизнеса в Таиланд.

Информация актуальна в первую очередь для небольших компаний/ студий/ команд, чья бизнес-модель завязана на работе в интернете, и для тех, кто может вести свою деятельность без привязки к конкретной локации.

Офлайн бизнес, планирующей переезжать, тоже может почерпнуть для себя что-то полезное. Стоит учесть, что при релокации офлайн бизнеса есть ряд дополнительных нюансов, которые мы здесь не затрагиваем.

Таиланд — это дух свободы, которого многим сейчас так не хватает в нашей родной стране. Само название происходит от слова «тхай» — «свобода», и, поверьте, оно полностью себя оправдывает. В Таиланде царит полнейшая свобода во взглядах, вероисповедании и образе мышления. Это актуально и для бизнес-среды. Здесь вам не будут вставлять палки в колеса, если вы соблюдаете законодательство и не отбираете работу у местных. Скорее наоборот, в Тае всегда рады тем, кто готов поднимать ВВП страны.

У каждого могут быть свои причины для релокации, и решит ли их перенос бизнеса в Таиланд покажет только время. Здесь собрал важные для меня и команды моменты:

работа в стране с достаточно стабильной экономикой;
возможность спокойно работать со своими клиентами из других стран и не устраивать танцы с бубнами для получения оплаты своих услуг;
выход на новые рынки;
комфортное налогообложение на фоне многих других вариантов;
доступ к привычным сервисам: от AWS и Slack для работы до Nintendo и Spotify для отдыха.

В исследовании World Bank Group (Всемирного банка) Таиланд находится на 21 месте среди 190 стран в рейтинге открытия и легкости ведения бизнеса. Для понимания: Россия в этом же рейтинге занимает 28 строчку. Рейтинг еще доковидного периода. Эти данные привел здесь лишь с одной целью: показать, что если вы смогли построить успешный бизнес дома, то и в Таиланде у вас все будет ок.

Для открытия своей компании вам потребуется бизнес-виза (Non-Immigrant Visa-B) и разрешение на работу (work permit). Точнее даже так: получение обоих документов — этапы в регистрации бизнеса.

Бизнес-виза (Non-Immigrant Visa-B) на 3 месяца. Получается за пределами Таиланда. В идеале документы нужно подавать за 15 дней (минимум) до даты вылета — в посольстве в Москве. Если вы уже не в России, уточняйте на месте. Например, в Анкаре — минимум 10 дней до вылета.
А еще в Азии можно договариваться: вариант въехать просто по штампу и уже на месте получить нон Б визу тоже возможен.
Регистрация компании. Нужно придумать от трех вариантов названий плюс лого. Указать юридический адрес (подойдет арендованный офис, коворкинг — многие предлагают такую услугу или домашний, если договоритесь с оуэнером). Пошлина за регистрацию — примерно 25.000 THB (659 USD). Примерно — потому что зависит от вида деятельности.
Ворк пермит. Далее по списку разрешение на работу. Стоимость — примерно 25.000-30.000 THB (659-791 USD).
Продление бизнес-визы на срок до 1 года. Дальше можно обновлять ее при необходимости.

И вот здесь нужно снять розовые очки. На одного вашего релоцированного должно приходиться четыре сотрудника с тайским гражданством. Каждому из ваших спецов нужно сделать рабочую визу и разрешение на работу. Оформить их можно на основании учредительных документов и трудового договора — лучше в посольстве любой страны — до въезда в Таиланд.

Кроме того, количество иностранных сотрудников зависит от размера уставного капитала: чем больше ваша команда, тем значительнее средства потребуются.

Если специфика вашего бизнеса не предполагает найма дополнительных сотрудников, то как будто сделать сотруднику бизнес-визу выгоднее, чем платить зарплату еще 4 не особо нужным тайцам (это минимум 10.000 THB (264 USD) зп + 900 THB (24 USD) налоги ежемесячно).

Есть еще вариант с визой цифрового кочевника на 10 лет. Но чтобы получить ее нужно быть сотрудником компании Цукерберга (*организация, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации) или почти единорогом. Перечислю всего 3 требования из списка и вы поймете, почему шансы есть у единиц:

Персональный доход не менее 80.000 USD в год в течение двух лет на момент подачи заявления (можно и не менее 40.000 USD, но с наличием диплома магистра).
Не менее пяти лет опыта работы в сфере текущего трудоустройства за последние 10 лет.
Работодатель — из числа торгующихся на бирже публичных компаний или частных компаний, работающих не менее трех лет с общей выручкой не менее 150 млн долларов за последние три года.

Скорее всего, у вас в голове уже появились альтернативные схемы, например:

переехать по студенческим визам, продолжая вести все процессы через российское юрлицо (остаются сложности с платежами и т.д.);
открыть бизнес-визу только для директора, все остальные релоцируются по студенческим визам;
зарегистрировать юрлицо в любой другой стране (например, ОАЭ), а в Тае жить опять же по студенческим визам.

Встречал здесь все эти комбинации — так что все возможно. Но мой совет — проконсультируйтесь с юристами, специализирующимися на Таиланде (у многих такие консультации бесплатны).

Размер транспортных расходов сильно зависит от срочности и вашей текущей локации. К примеру, вылет из Москвы в Бангкок на конец октября, т.е. с запасом в почти месяц, обойдется в 21.500 THB (567 USD) на человека. Если вылетать нужно срочно — цены могут сильно отличаться.

Для билетов с пересадкой важно проверить условия транзитной страны (как и уточнить все условия авиакомпаний). Могут потребоваться визы, ПЦР и т.д., без которых просто не посадят на рейс. И тогда билеты попросту сгорят.

Для небольших команд есть удобная опция: снять жилье для всех сотрудников в одном кондо и рядом арендовать собственный офис или места в коворкинге. В среднем квартира на семью с хорошими условиями (свежий ремонт, мебель, техника, парковка, бассейн+фитнес зал) и удобным расположением обойдется в 200.000 THB (5.274 USD) в год. Для больших команд — просто несколько кондо по соседству.

Важно заключить договор и проконтролировать, чтобы владелец жилья всех зарегистрировал по месту проживания (в течение 24 часов с момента заселения) и прислал форму ТМ 30 (пример на фото). Документы понадобятся для получения Certificate of Residence, который требуется для получения банковской карты, местных водительских прав и т.д.

Готовое рабочее место на одного человека в современном офисе или коворкинге, включая переговорку + мелкие расходы, электричество и интернет обойдется в 60.000 THB (1.582 USD) за год. Речь идет именно о готовых рабочих местах "под ключ". Если вы решите сделать кастомный офис с персональным дизайном, определенной мебелью и техникой цены могут сильно отличаться.

Если вы планируете релокацию из России, лучшее решение, на мой взгляд, — сохранить текущие зарплаты ваших сотрудников. Стоимость жизни в Таиланде примерно такая же, какой она была в России в доСВОшное время. Ваш сотрудник, получая, к примеру, те же 3.000 USD в месяц, которые вы платили ему в России, нисколько не потеряет в уровне и качестве жизни, живя в Таиланде с аналогичной зарплатой. А при условии, что вы берете на себя затраты на визу и жилье даже выиграет.

Резюмируя, вот примерные затраты на релокацию одного сотрудника из Москвы в Таиланд (на самом деле для других городов затраты будут отличаться только ценой билетов):

билет Москва-Бангкок — 21.500 THB (567 USD);
рабочая виза на 1 год — от 75.000 THB (от 1.978 USD)сразу (+ еще примерно столько же в течение года);
жилье на 1 год — 200.000 THB (5.274 USD);
рабочее место в офисе/коворкинге на 1 год — 60.000 THB (1.582 USD).

Итого базовый пакет "релокация в Тай на 1 год" стартует от 356.500 THB (от 9.465 USD) на одного сотрудника без учета зарплат, налогов, релокации его семьи (если это потребуется) и дополнительных затрат.

Снизить косты можно, выбрав альтернативные опции по визе и с гибридным форматом работы (главное выбрать кондо с библиотекой/ коворкингом и удобным лобби). Сумма очень примерная, скорее для первичной оценки своих финансовых возможностей.

Если в вашей компании задействовано достаточно большое количество людей, я бы рекомендовал релоцировать в первую очередь кор-команду, ключевых сотрудников и топ-менеджеров, на которых держатся много важных функций. Это основной критерий.

Также стоит принять во внимание желание/необходимость в релокации самого сотрудника. Не все готовы к таким переменам, не все могут оставить свое место прибывание по тем или иным причинам. И с этим также стоит считаться.

Другие же наоборот: в связи с последними событиями хотят во что бы то ни стало покинуть страну и с удовольствием воспользуются такой опцией.

Таиланд — разный, и важно определиться, где вам и вашей команде будет действительно комфортно. Вот несколько основных локаций:

Бангкок — если вашему бизнесу удобнее развиваться в среде крупного мегаполиса, Бангкок вам подойдет лучше всего. Здесь можно найти все что угодно под любые цели и задачи.
Чиангмай — второй по величине город. Так исторически сложилось, что здесь много айтишников фрилансеров и кочевников из стран СНГ.
Пхукет — если важен баланс между инфраструктурой и природой с океаном. В целом Пхукет — это скорее деревня, а не город. Хотя за последние несколько лет здесь появилась вся инфраструктура для комфортной жизни и работы — без необходимости куда-то выезжать с острова.
Самуи — если важнее всего сконцентрироваться на работе в дали от городской суеты — езжайте на Самуи. Это второй по величине остров Таиланда (после Пхукета) и он пользуется огромной популярностью у туристов благодаря пляжам, кокосовым рощам, густым горным тропическим лесам, роскошным курортам и спа-центрам. Найти свой рабочий уголок здесь тоже можно.
Остров Чанг — если хотите полностью закрыться от внешнего мира и сконцентрироваться на работе. Здесь намного меньше туристов да и людей в целом достаточно мало.

Паттайю не рекомендую. На мой взгляд это в первую очередь локация для пляжного отдыха и секс-туризма, а не работы.

Стоит учесть, что Таиланд — сейчас не самый дешевый вариант для релокации, по сравнению с тем же Казахстаном и Узбекистаном. Но в долгосрочной перспективе, если вы здесь сможете закрепиться, вы получите намного больше бенефитов, комфортные условия для развития своего проекта и масштабирования его на зарубежные страны. В этом также может помочь наша команда — мы занимаемся интернет-маркетингом и продвижением бизнеса за рубежом для наших клиентов. Если наши услуги могут быть вам полезны — подробное их описание можно найти на нашем сайте (ссылка указана в профиле аккаунта).