Как я жил и работал в Европе и Америке: где строить карьеру, а где комфортнее жить

Когда мы рассказываем о релокейте, то обычно пишем про одну, максимум две-три страны. Сегодня у нас более необычная история — герой этой статьи Андрюс пришел в IT еще в конце 80-х, в 2009 уехал из Литвы в Швецию, и с тех пор успел поработать и подолгу пожить в половине европейских стран.

Для нас он расскажет, чего примерно ждать от релокейта в ту или иную страну, и куда стоит переезжать, если ищешь карьерного роста, спокойной жизни или быстрой интеграции в общество. Передаем ему слово.

Моя дорога в IT началась еще в конце 80-х в СССР, когда самого понятия IT не существовало. Я учился в компьютерной школе и изучал языки программирования, закончил школу как раз в год распада СССР. Потом в 90-е поступил в ВУЗ учиться на программиста, но работать пошел в коммерческий сектор. А во второй половине 90-х заинтересовался и начал работать в новой на тот момент индустрии — интернет-телефонии.

В 97 году эта область была, как сейчас криптовалюты — хайповая, с супербыстрыми сумасшедшими доходами. Себестоимость минуты звонка была центов 5–15, а продавали ее от доллара и выше.

В те времена полноценных колл-центров еще не было, а решения для интернет-телефонии только зарождались. К концу 90-х я немного отошел от «железа» и стал писать софт для этих колл-центров. Тогда я пользовался Bash и Perl. Работал с Linux, который в то время был довольно кривой и очень уязвимый.

В 2006–2007 годах мне для работы понадобилось уже что-то посерьезнее. Я стал изучать Ruby, которым потом пользовался много лет. Он понравился мне больше, чем Python, за счет красивого синтаксиса и активного сообщества.

В тот момент я еще работал в Литве. В 2008 случился мировой финансовый кризис, предприятие, где я работал, собралось банкротиться, и я решил уезжать. Тем более что рынок в этой стране был очень маленький, и серьезной работы просто не было. С удаленкой тоже были сложности: индустрия только зарождалась, вакансий было крайне мало.

В итоге я уехал в Швецию, где очень долго работал в телекоммуникационной компании Bahnhof. В то время они хостили Викиликс, а хостинг их располагался в бывшем бункере военных сил Швеции. Выглядело колоритно:

В 2012 компания стала сокращать издержки, и мой контракт не продлили. Мне пришло приглашение из Испании, я переехал и стал заниматься тем же — разрабатывал решения для колл-центров, правда, уже в роли проектного менеджера. Так я проработал два года, а потом остался в Испании и стал работать оттуда удаленно во многих странах мира, периодически путешествуя в офисы — на тот момент полная удаленка еще не была популярна. Великобритания, Дания, Германия, Нидерланды, Бельгия — в этих странах я бывал подолгу. Заезжал в Канаду и США, а во скольких странах бывал в качестве туриста — не перечесть.

В Испании мы с семьей, по сути, попали в ловушку. Это страна с приятным климатом и низкими ценами, но сначала оставаться здесь надолго мы не планировали. Однако надежды на продление контракта были, поэтому мы отдали здесь ребенка в британскую школу, создав зону комфорта как себе, так и дочери. Потом оказалось, что в Испании стоимость обучения одна из самых низких в Евросоюзе. Именно поэтому мы остались жить в Испании до 2022 года. А все карьерные выборы я строил так, чтобы работа была полностью или частично удаленная, то есть я жил на две страны.

Про Испанию я могу рассказать много интересного:

Испания (как и Португалия) — страна довольно сонная. В стране много мигрантов из Латинской Америки, Марокко, пенсионеров из других стран Европы. А вот доходы тут не такие уж высокие. Поэтому я считаю страну прекрасной для жизни, только если вы работаете удаленно или у вас есть пассивный доход. Работать именно в Испании может быть не такой уж хорошей идеей. Возможным исключением может быть работа в IT-компаниях, где в основном говорят по-английски и культура работы не национальная.

Да и жить здесь понравится лишь тем, кто готов перейти на неторопливый, размеренный и спокойный образ жизни.

Если ехать в Испанию с семьей, нужно готовиться к тому, что здесь нечем заняться. Пляж и ресторан — все, что может предложить эта страна. Да, есть культурные центры, но даже в Барселоне ты обойдешь все выставки и музеи за месяц–два — а потом можно заскучать.

Бизнес-активности довольно мало. Что-то есть в Барселоне и Мадриде, в индустрии телекома — еще и в Малаге.

Много русскоговорящих. Так было на момент нашего переезда в конце 2012, позже миграционный поток из России и Украины только рос. Также сейчас наблюдается крупная волна беженцев из Украины. Поэтому тут много русско-ориентированного бизнеса и услуг, что довольно удобно: легко найти врача, няню, парикмахера или даже школу. Плюс за счет этого в Испании легче найти качественный сервис — местные услуги часто худшего качества либо элементарно непривычны, в отличие от услуг от жителей стран бывшего СССР.

Климат на юге и правда чудесный. Если не дай бог наступают дождливые дни, ты тоскуешь уже на второй день. В Аликанте, где я жил, +14 °С зимой — уже холодно. Ну и, разумеется, пляж, море, солнце и пальмы. Природа тоже красивая — кроме моря есть еще и горы.

Здесь нет сверхдоходов, серьезного развития ИТ и какой-то особенно насыщенной культурной жизни, но в целом это хорошая приятная страна, в которой можно комфортно и недорого жить.

Молодому человеку с серьезными карьерными амбициями в Испании делать нечего. Отсюда хорошо работать удаленно, но если делать это постоянно, можно, на мой взгляд, застрять и перестать продвигаться в профессии. Поэтому лучше обратить внимание на другие страны.

Мне самым удачным вариантом кажется Великобритания. Она сильно аффилирована с США, и культурный код здесь скорее как в Америке, чем как в Европе. Много крупных ИТ-компаний и стартапов, серьезные перспективы роста — здесь легко как начать карьеру, так и двигаться вверх, набирая опыт, связи и серьезные строчки в резюме. Плюс здесь можно неплохо зарабатывать.

Из нюансов — получить ВНЖ в Британии довольно непросто, если только ты не гражданин одной из стран Британского Содружества, либо ЕС. Россиянам придется поработать над миграционными документами. Поэтому для старта карьеры страна может не подойти — у опытного специалиста шансы все-таки получить рабочую визу выше.

Германия популярна у российских ИТ-инженеров потому, что активно выдает рабочие визы гражданам СНГ. Но по факту она уступает Великобритании — меньше развита цифровая экономика и далеко не так много стартапов.

Плюс я имел возможность сравнивать и скажу, что в Германии очень специфичные работодатели. Чисто ментально я бы не смог работать с немцами долго. Это просто огромная куча бюрократии и формуляров, в которых ты буквально тонешь. Все нужно конспектировать, на каждое действие писать отчет, все записывать и приводить в соответствие с четкими правилами.

Если сравнивать разные города, то мне больше всего по душе пришелся Берлин. Здесь более смешанная культура и выше шанс попасть не в такую «формализованную» компанию. Но если сотрудники в основном немцы, то ничего не поможет — культура работы будет все же немецкой.

Правда, у такого формализма есть и плюсы. Например, в Великобритании довольно много овертаймов, у них принято перерабатывать. А в Германии все строго по правилам: если сказано, что в неделе 40 рабочих часов, значит, будет 40.

Все мои переезды не были вынужденными. Я сам выбирал рабочий контракт, никто меня не заставлял — а значит, и страну тоже выбирал. Поэтому не могу сказать, что какие-то отдельные страны мне прямо не понравились. Были минусы, поэтому свою страну я до сих пор не нашел. И везде, разумеется, были нюансы. Но постепенно ты начинаешь их принимать.

Раньше адаптация у меня занимала много времени — особенно долго я привыкал к Испании, которая стала одной из моих первых «новых» стран. Я никак не мог смириться, что все очень медленно, а бюрократии гораздо больше, чем в Литве. Сейчас адаптация проходит уже за несколько недель, и я очень быстро принимаю любые особенности страны, в которую приезжаю.

Тут важно правильно себя настроить. Люди здесь живут так десятки, если не сотни лет, и ничего с этим не поделаешь. Нужно либо успокоиться и принять, либо собирать вещи и уезжать — мир вокруг не изменится от того, что вы будете недовольны.

Например, после Испании в Бельгии мне не нравится, что часто дождь, окна мокрые, небо грязное. И что архитектура смешанная: современные офисные здания и маленькие домики стоят рядом. Но я понимаю, что это скорее мелочи, и важно уметь видеть плюсы и минусы в целом. И всегда быть готовым к тому, что в другой стране все будет по-другому.

Страна, в которой я решу осесть, должна быть с европейской культурой, хорошей бизнес-активностью и более-менее живая. Совпало это все, как ни странно, не в Европе — подобным местом мне показался Майами во Флориде. Но там я был в качестве туриста, так что однозначно сказать не могу. Все еще нахожусь в поиске.

Сейчас я работаю в телекоммуникационной компании в Бельгии, и живу здесь же. Занимаюсь тем, что называют DevOps — почти не программирую, но помогаю с автоматизацией тестирования и доставкой кода на прод.

Планы на будущее у меня не определены. Документы для жизни в Бельгии я сделал, но вполне вероятно, что уже осенью мы отсюда уедем. Сюда мы перебрались, чтобы поддержать дочь — она поступила учиться в вуз в Нидерланды, это рядом, около часа езды. Сейчас видим, что она справляется — а значит, мы можем поехать куда-то еще. Точно не в Испанию, точно не в Литву, но куда конкретно — пока не решили.

P.S. Хотите свободы работать где хочется? Обязательно подключайте наш телеграм-бот. Задаете желаемую должность и зарплату, и к вам приходят вакансии от топовых компаний. Не нужно ни резюме, ни портфолио, настройка занимает меньше 30 секунд.