Хороший сотрудник периодически опаздывает на работу: как заставить приходить его вовремя
У знакомого предпринимателя есть сотрудник, который занимается работой с партнёрами. Показатели у него всегда хорошие, даже высокие, он звезда в департаменте по результативности. Есть одно но: он периодически опаздывает на работу на 30-40 минут.
"Уууу, приходит на 30 минут позже, еще и чай на халяву пьет, сука"
Ответ очевиден - нужно уволить без отступных, по хорошему еще можно колеса попрокалывать, а если у него нет машины, то в сумку нагадить. А даже если и есть, то все равно нагадить стоит.
А если по делу, абсолютно тупейший подход: "Руководителю это не нравится". Что ему еще не нравится? Человек приносит твоему бизнесу деньги, а тебе что-то не нравится. Уверен, что весь офис этого самого руководителя те самые первые 40 минут рабочего дня ничего не делает, пьет чай, обсуждает Людку с соседнего офиса