Да, здесь работает принцип «вашу бы энергию, да в нужно русло») ребятам нужно помогать освоиться и тогда они становятся классными и заряженными сотрудниками. Хотя есть определённые сложности - некоторые из поколения z приходят со слишком завышенными ожиданиями и неадекватной оценкой своих возможностей.
энергия, драйв, горящие глаза и море креатива.
Ооо... зато сколько раз я видел, как весь этот драйв и креатив был успешно слит некомпетентными менеджерами или лидами.
Да, здесь работает принцип «вашу бы энергию, да в нужно русло») ребятам нужно помогать освоиться и тогда они становятся классными и заряженными сотрудниками.
Хотя есть определённые сложности - некоторые из поколения z приходят со слишком завышенными ожиданиями и неадекватной оценкой своих возможностей.