Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?Надо делать так, как выгодно бизнесу.
Комментарий недоступен