Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
Мужчина тоже может уйти в декрет, читайте закон.
Если вы можете оценить кандидата, увидеть что за человек перед вами, то нет проблем найти карьеристку. Давая ей возможность расти и зарабатывать, развиваться в профессиональной сфере вы получите хорошего сотрудника.
Если уж так боитесь женского декрета берите мать с двумя детьми или лесбиянку.
«Волков бояться - в лес не ходить.»
У нас главбух удаленно работала из дома весь декрет