Издание dev.by cпросило у читателей, бывало ли, что они не смогли выдержать в компании даже испытательный срок и уходили. Вот несколько историй.
В чем надобность разнообразные должности обзывать всякой заморской хуйней вроде qa заместо отк или hr вместо кадровиков или дирика звать CEO? Поднять их чсв? Или просто тренд?
Ты еще предложи джунов-мидлов-сеньоров называть младшим инженером, инженером 2 категории, инженером 1 категории. Обидятся
В чем надобность использовать заморскую хуйню типа слова «тренд»?