За идею, спасибо. Однако, далеко не у каждого есть аналогичная возможность. Лично у меня например, забрали почти половину штата сотрудников. А ввиду специфики, найти новых просто не могу в короткие сроки. Поскольку предприятие относительно новое, то финансовой подушки просто нет, как нет и возможности куда-то уехать.
Я не знаю вашей реальности, и желаю вам справиться с этой ситуацией. Сложности или ломают или делают нас сильней. В любом случае важно продолжать идти к своей цели. Для меня этот способ сработал, у вас вероятно свой путь) удачи вам!
За идею, спасибо. Однако, далеко не у каждого есть аналогичная возможность. Лично у меня например, забрали почти половину штата сотрудников. А ввиду специфики, найти новых просто не могу в короткие сроки. Поскольку предприятие относительно новое, то финансовой подушки просто нет, как нет и возможности куда-то уехать.
Я не знаю вашей реальности, и желаю вам справиться с этой ситуацией. Сложности или ломают или делают нас сильней. В любом случае важно продолжать идти к своей цели. Для меня этот способ сработал, у вас вероятно свой путь) удачи вам!
Офигеть! Половину??? И как же тогда дальше?
Утки!
Комментарий недоступен