Так случилось, что одно время я работал в компании, графическим дизайнером. Главный дизайнер, от которого я получал свой первый опыт, работала в компании на тот момент чуть больше года. Я правда восхищался ей, но проблема в том, что спустя полгода почувствовал потолок для себя, но она нет. Возможно, я не прав, и она просто с высоты опыта понимала как и куда дальше двигаться для дальнейшего развития. Но за год работы, я уже делал тоже количество задач, и сам начинал давать ей советы, показывал, что и куда нажать в люстре, чтобы получить тот или иной эффект. Все время работы в этой компании я ей восхищался, но мне хотелось большего. Я начал работать с другими людьми или на фрилансе, или как сподручный в большом проекте, и все это в параллель со своей основной работой. Соответственно, я знакомился и с другими людьми из нашей профессии. И знаете что? Они не заканчивали универ на дизайнер, но смогли добиться большего в плане знаний и умений. Каждый из этих людей, за месяц или неделю работы с ними давал мне больше знаний и понимая в профессии, чем она.
У меня на работе похожая ситуация. Мой начальник отработал в компании 11 месяцев и уже чувствует, что ему в этой компании больше развиваться некуда и он на пол пути к увольнению. У меня же напротив, голова кругом идёт от осознания своих перспектив, хотя я проработал уже 8 месяцев.
Ты правильно сделал, что стал уделять время на общение с другими специалистами. Это основной источник как вдохновения, так и опыта. Так что, ты на верном пути)
Спасибо! Приятно осознавать, что люди поддерживают мою позицию)
Руководителями очень редко назначают хороших спецов. Зачем, если ты так хорошо и много делаешь «под руководством» менее компетентного лида?
В дизайнах и всяких маркетингах это вообще повсеместно. Личные отношения и условная «дедовщина» будут преобладать в принятии подобных решений.
Развиваться — это конечно хорошо и правильно, но развивайте и скилл руководителя параллельно. Иначе вы в итоге застрянете на синьорской позиции, а руководить будут те же люди со слабыми компетенциями, что конечно будет отражаться на ваших проектах, на отношении к профессии и карьере в целом.
да