подобный пример надо брать многим организациям, и не зацикливаться только на топовых универах! у большинства студентов дальше быть цель и стремление не просто получить корочку! они же не самураи, правильно?
Корпоративный университет эта одна из стратегий создания пула талантов для компании. Я лично за стратегию создания программы интернатуры 12 месячной с заплатой и полным погружением в рабочий процесс для выпускников вузов и людей меняющих карьерный путь, так мне кажется продуктивнее.
подобный пример надо брать многим организациям, и не зацикливаться только на топовых универах! у большинства студентов дальше быть цель и стремление не просто получить корочку! они же не самураи, правильно?
Корпоративный университет эта одна из стратегий создания пула талантов для компании. Я лично за стратегию создания программы интернатуры 12 месячной с заплатой и полным погружением в рабочий процесс для выпускников вузов и людей меняющих карьерный путь, так мне кажется продуктивнее.