Ходить время от времени на собеседования, даже если не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и «не спалиться»? Издание dev.by задало этот вопрос читателям.
Вспомнилась история двухлетней давности.
Знакомый разработчик в небольшой столице небольшой республики, начитавшись статей и решив, что надо быть подкованным во всех моментах и иметь опыт во всем, начал ходить на собеседования, не имея в планах менять работу.
За полгода был на шести собесах, и считал, что здорово "набил на них руку"...
Когда пришло время, и он нашел вакансию, которая его действительно заинтересовала, то после первого собеседования с HR он получил отказ с пояснениями:
"Я тут связалась с коллегами из других компаний и выяснила, что вы проходите собеседования и потом не принимаете оффер. Мы не берем тех, кто не заслуживает нашего доверия с первого дня".
Сказать, что он был обескуражен - значит ничего не сказать.
Странная формулировка, может на этапе оффера предлагали не то на что он рассчитывал по деньгам. Да и офер никто не обязан принимать, вот слив после согласия это уже такое себе:(
Ну и нахрен такую контору. Повезло парню, иначе бы в процессе работы начали всплывать всяческие ненормальные приколы от таких вахтеров
ну и как сложилась его дальнейшая судьба? Скончался от недоедания?
Так нафига до офера доводить было. Сразу бы и отказывал/соглашался. А моск выносить - да, не нужно.