Как искать новую работу на работе и «не спалиться»: советы и опыт айтишников

Ходить время от времени на собеседования, даже если не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и «не спалиться»? Издание dev.by задало этот вопрос читателям.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40nadineshaabana%3Futm_source%3Dmedium%26amp%3Butm_medium%3Dreferral&postId=553710" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Nadine Shaabana</a> / Unsplash
2727

Есть такая замечательная причина для увольнения 'в связи с утратой доверия', вполне официальная.
Так вот товарищи, которые работая на одну компанию ходят по собеседованиям в других, как раз и рискуют быть уволенными по этой самой статье.
C записью в трудовой да.
В нормальных компаниях при устройстве проверяют предыдущие места работы, в том числе путем звонка бывшему начальнику или в отдел кадров. Как вы понимаете один такой звонок и правда всплывет.

Само собой что увольнение по статье исключает выплату премий, бонусов, 13х зарплат и прочего интересного.

Теперь едем дальше.
Использование имущества компании на рабочем месте с четкой целью ей навредить ( хоть то же самое собеседование из переговорки, хоть прохождение тестов в другую компанию на рабочем компьютере в текущей ) - вообще-то статья, повод подать на такого сотрудника в суд.

Ну помимо очевидного увольнения по статье и тд.

Зачем так рисковать и подставляться - не понимаю, честно.
Вам в любом случае придется сначала отдохнуть от предыдущей работы, затем потратить пару месяцев на подготовку к собеседованию в новой.

4
Ответить

Использование имущества компании на рабочем месте с четкой целью ей навредить ( хоть то же самое собеседование из переговорки, хоть прохождение тестов в другую компанию на рабочем компьютере в текущей )Ссылки на судебную практику, пожалуйста, где это было признано "чёткой целью ей навредить".
Пока похоже на страшилки для РАБотников.

30
Ответить

Какой феерический бред

22
Ответить

В связи с утратой доверия работодатель вправе расторгнуть договор только с работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, чьи обязанности включают прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п. денежных или товарных ценностей.

16
Ответить

Комментарий недоступен

8
Ответить

Чувак, в современном мире если человек ищет работу, предварительно уволившись со старой, его все спрашивают, что случилось и что не так. Это ненормально, понимаешь?))
Добро пожаловать в здоровую экономику:)

5
Ответить

"Как вы понимаете один такой звонок и правда всплывет."
Не понимаю, что всплывёт?

2
Ответить