Что происходило на рынке труда в IT в 2022 году?
Массовые увольнения, активный наём и кадровые перестановки. Команда IT School Maxima рассказывает, чем запомнился 2022 год.
Массовые увольнения, активный наём и кадровые перестановки. Команда IT School Maxima рассказывает, чем запомнился 2022 год.
1) Хабр. Карьера: https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/697792/
2) По данным ANCOR, порядка 65% представителей различных компаний отметили позитивную динамику на рынке труда: наем в их организациях сохранился хотя бы на минимальном уровне, а в некоторых даже вырос.https://iz.ru/1367716/mariia-nemtceva/praim-naim-65-rossiiskikh-kompanii-ne-stali-sokrashchat-personal
3) В 2022 году в среднем на 1 вакансию приходится 5 резюме, это не критическое значение, рынок по-прежнему кандидатский. https://nsk.rbc.ru/nsk/12/08/2022/62f5bd7e9a794711c1e375f8
4) Аналитический отчёт Ventra (скриншот прикладываем)
Мы рассказываем об общей картине, не делаем разбивку по конкретным специальностям (в частности, QA). Рассказываем об IT-компаниях (в частности, Яндекс, Ростех (https://www.vedomosti.ru/business/news/2022/08/24/937423-v-rostehe-soobschili-ob-ostrom), Контур https://www.cnews.ru/news/line/2022-09-01_kontur_prinyal_na_rabotu и другие), которые разворачивают найм и отмечают нехватку специалистов. В разрезе конкретной специальности ситуация может выглядеть иначе (с учётом скиллсета, опыта, отрасли и т.д.).