Если сотрудник много лет работал в компании типа Роснефть, РЖД, Сбербанк и т.п. то для меня при приеме на работу это всегда был признак того, как человек воспринимает корпоративную «культуру» этих компаний. Тот самый отрицательный отбор. Нормальные люди в таких компаниях не выживают.
Мне кажется в миграционной политике Европа взяла путь на отрицательный отбор.
Тоже мне новость... Уже лет 40 так
Если сотрудник много лет работал в компании типа Роснефть, РЖД, Сбербанк и т.п. то для меня при приеме на работу это всегда был признак того, как человек воспринимает корпоративную «культуру» этих компаний. Тот самый отрицательный отбор. Нормальные люди в таких компаниях не выживают.