Задача любого бизнеса — заработать, и кто, как не менеджер по продажам, влияет на этот показатель. Для нас было важным (да и остается) нанимать сотрудников, которые готовы и хотят развиваться. Менеджеры по продажам составляют большую часть команды, поэтому мы искали (и нашли!) алгоритм отбора кандидатов.