Новый закон о стартапах в Испании 2023

3 ноября испанский Конгресс одобрил Закон о стартапах. Он позволит любому человеку из ЕС или третьих стран, не живущему в Испании последние 5 лет, получить специальную визу, которую потом можно продлить. 23 декабря 2022 года закон вступил в силу. В этой статье разбираем, что изменилось и чем закон полезен удалёнщикам и предпринимателям.

Что закон значит для стартап-фаундеров?

Фаундеры могут получить ВНЖ на три года, которое после вы можете продлить ещё на два. А после 5 лет ВНЖ уже получить перманентное резидентство.

Процесс подачи документов не изменился – она происходит внутри страны.

Какие компании подходят под программу стартап-визы для фаундеров?

Закон применяется для “emerging” компаний, т. е., согласно трактовке закона, для любых юр. лиц, в том числе для технологических компаний, соответствующих одновременно следующим условиям:

  • компания новая или с момента регистрации прошло не более 5 лет (не более 7 лет для компаний в области биотехнологий, энергетики, промышленности и др. стратегических отраслей + для компаний, которые «полностью создали собственную технологию в Испании»);
  • компания не возникла в результате слияния, выделения или преобразования компаний, которые не считаются emerging;
  • компания должна иметь зарегистрированный офис, головной офис или постоянное представительство в Испании;
  • 60% работников должны иметь трудовой договор в Испании;
  • компании необходимо разработать инновационный предпринимательский проект с масштабируемой бизнес-моделью;
  • компания не распределяет и не распределяла дивиденды (или прибыль в случае кооперативов);
  • не быть зарегистрированным на регулируемом рынке;
  • если она входит в группу компаний, то каждая из входящих в нее компаний должна соответствовать этим требованиям.

Предприниматели, которые хотят воспользоваться преимуществами и особенностями нового Закона, должны подтвердить инновационность проекта и обратиться в ENISA, Empresa Nacional de Innovación SME S. A. Процедура оценки будет проходить не более трех месяцев со дня подачи заявки.

Photo by <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40victor_g%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=572048" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Victor</a> on <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fphotos%2FOO0_7yJa-s0%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=572048" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
Photo by Victor on Unsplash

Анализ степени инновационности предпринимательского проекта и масштабируемости бизнес-модели будет основываться как минимум на следующих критериях:

  • Степень инновационности. Учитываются случаи получения государственного финансирования в течение последних трех лет (без отзыва). А также расходы на исследования, разработки и технологические инновации по отношению к общим расходам компании за один/два предыдущих финансовых года.
  • Степень привлекательности рынка. Оцениваются спрос и предложение в секторе, стратегии привлечения пользователей или клиентов, а также другие аспекты.
  • Этап жизни компании. Будет оцениваться реализация прототипов и достижение минимально жизнеспособного продукта или вывод услуги на рынок.
  • Бизнес-модель. Учитывается масштабируемость по количеству пользователей, количеству операций или годовому обороту. ENISA или другой гос. орган может отказать в предоставлении аккредитации, если бизнес-модель вызывает обоснованные сомнения в отношении потенциальных репутационных, регуляторных, этических или спекулятивных рисков.
  • Конкуренция. Оцениваются конкурирующие компании в своей области или секторе деятельности и дифференциация по отношению к ним.
  • Команда. Оценивается опыт, подготовка и послужной список команды компании.
  • Зависимость от поставщиков, провайдеров и договоров аренды. Будут учитываться отношения с другими экономическими операторами.
  • Клиенты. Оценивается объем клиентов или пользователей компании.

Компания или инвесторы не смогут воспользоваться данным законом, если:

  • Компания перестает соответствовать любому из требований (в частности после пяти или семи лет с момента создания компании).
  • Компания прекращает свою деятельность до истечения этого срока.
  • Она приобретена другой компанией, не имеющей статуса развивающейся компании.
  • Годовой оборот компании превышает десять миллионов евро.
  • Осуществляет деятельность, которая наносит значительный ущерб окружающей среде
  • Партнеры, прямо или косвенно владеющие долей участия не менее 5% капитала или менеджеры создаваемой компании, были осуждены окончательным решением суда за определённые виды правонарушений.
Photo by <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40joanoger%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=572048" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Joan Oger</a> on <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fphotos%2FPWrNP4bQHB4%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=572048" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
Photo by Joan Oger on Unsplash

Налоговые льготы

  • Налог на прибыль для налогоплательщиков корпоративного налога и подоходного налога нерезидентов теперь составляет 15% на первые 4 года (начиная с года, когда получите первую прибыль)
  • Отсрочка по уплате налогов за первые 2 налоговых периода, когда налоговая база положительна (на 12 и 6 мес. соответственно).
  • Повышается размер максимального налогового вычета за инвестиции в стартапы (с 60 до 100 тыс. евро в год) + увеличивается доля инвестиций, на которую может быть распространен налоговый вычет (с 30% до 50%).
  • Изменено налогообложение при передаче акций или долей участия сотрудникам компаний (stock options): не облагаемая налогом сумма повышается до 50 000 евро в год (ранее – 12 000) в случае передачи акций или долей участия сотрудникам развивающихся компаний; исключение также применимо, когда указанная передача является следствием реализации ранее предоставленных им опционов на покупку.
  • Подоходный налог нерезидентов (15%) теперь распространяется не только на сотрудников в найме, но и на предпринимателей и семью фаундера (супруги и дети до 25 лет).

Нотариальные и регистрационные сборы в общем случае (уставный капитал менее 3100 евро) составляют 60 и 40 евро соответственно. Срок регистрации emerging компаний и всех их корпоративных актов составляет пять рабочих дней.

Иностранные инвесторы в стартапы Испании освобождаются от необходимости получать иностранный ID (NIE) – необходим только испанский налоговый номер (NIF).

Что закон значит для международных удалённых работников?

В новом законе ввели новую категорию визы – для международных удаленных работников.

Вы подходите, если:

  • у вас есть долгосрочный контракт (более 3 месяцев) с иностранной компанией/группой компаний, не расположенной в Испании
  • эта компания/группа компаний на рынке больше года
  • у вас есть подтверждение, что компания/группа компаний позволяет вам работать удалённо
  • у вас есть минимум год опыта удаленной работы (с одной компанией или с разными)
  • последние три месяца контракт должен быть с одной компанией
  • минимальная ЗП равна прожиточному минимуму Испании (лучше от 1500 евро)

По визе удалённых работников вы:

• сможете постоянно жить в Испании по годовой визе (не ВНЖ) и после окончания визы при соблюдении условий получить ВНЖ на 3 года (с продлением на 2 года) и позже подать документы на ПМЖ на 5 лет

• будете платить налог на доходы нерезидентов (это 24% при доходе до 600к в год, требований к минимальным доходам пока нет)

Подробные инструкции по подаче документов появятся к 30 марта. Но скорее всего процесс будет стандартным, как и для других виз цифровых кочевников. А подача – либо из консульства страны, где вы являетесь резидентом, либо внутри Испании.

В базовый набор документов обычно входят:

• Паспорт

• Документы, подтверждающие занятость (трудового договор или документы о регистрации бизнеса)

• Банковские выписки

• Медицинская страховка

• Справка о несудимости

• Бронь жилья

Что закон значит для иностранцев, получивших образование в Испании?

Для иностранцев, окончивших высшие учебные заведения в Испании (минимум Level 6): расширен срок для поиска работы или открытия бизнеса с 12 до 24 месяцев.

Полный текст нового испанского закона можно найти здесь: https://www. boe. es/diario_boe/txt. php? id=BOE-A-2022-21739

Мы надеемся, что позитивная тендеция в отношении стартап-виз сохранится и распространится на другие страны. А пока – мы уже разобрались, как работает новый закон в Испании. Пишите нам в Telegram: @relocode_dm. Мы с радостью ответим на ваши вопросы на бесплатной консультации.

2727
35 комментариев

Пффф, подумаешь! А у нас дают отсрочку от армии, завидуйте молча.

9

А потом могут отсрочку отменить и в окоп послать.

2

получается переиграли и уничтожили )))

2

Обязательно закатывать истерику?

Как сейчас модно говорить: киллинг фича.


Подождите… киллинг… черт.

Приносишь в любую компанию наличными ~ €1800. Получаешь от нее официальную ЗП €1500. И можешь себя называть кочевником и жить в Испании. Виза с шансами ПМЖ за €300/м + €370 налога. Бухгалтера поправят меня с суммой.

6

Звучит как план!

1