Новый закон о стартапах в Испании 2023
3 ноября испанский Конгресс одобрил Закон о стартапах. Он позволит любому человеку из ЕС или третьих стран, не живущему в Испании последние 5 лет, получить специальную визу, которую потом можно продлить. 23 декабря 2022 года закон вступил в силу. В этой статье разбираем, что изменилось и чем закон полезен удалёнщикам и предпринимателям.
Что закон значит для стартап-фаундеров?
Фаундеры могут получить ВНЖ на три года, которое после вы можете продлить ещё на два. А после 5 лет ВНЖ уже получить перманентное резидентство.
Процесс подачи документов не изменился – она происходит внутри страны.
Какие компании подходят под программу стартап-визы для фаундеров?
Закон применяется для “emerging” компаний, т. е., согласно трактовке закона, для любых юр. лиц, в том числе для технологических компаний, соответствующих одновременно следующим условиям:
- компания новая или с момента регистрации прошло не более 5 лет (не более 7 лет для компаний в области биотехнологий, энергетики, промышленности и др. стратегических отраслей + для компаний, которые «полностью создали собственную технологию в Испании»);
- компания не возникла в результате слияния, выделения или преобразования компаний, которые не считаются emerging;
- компания должна иметь зарегистрированный офис, головной офис или постоянное представительство в Испании;
- 60% работников должны иметь трудовой договор в Испании;
- компании необходимо разработать инновационный предпринимательский проект с масштабируемой бизнес-моделью;
- компания не распределяет и не распределяла дивиденды (или прибыль в случае кооперативов);
- не быть зарегистрированным на регулируемом рынке;
- если она входит в группу компаний, то каждая из входящих в нее компаний должна соответствовать этим требованиям.
Предприниматели, которые хотят воспользоваться преимуществами и особенностями нового Закона, должны подтвердить инновационность проекта и обратиться в ENISA, Empresa Nacional de Innovación SME S. A. Процедура оценки будет проходить не более трех месяцев со дня подачи заявки.
Анализ степени инновационности предпринимательского проекта и масштабируемости бизнес-модели будет основываться как минимум на следующих критериях:
- Степень инновационности. Учитываются случаи получения государственного финансирования в течение последних трех лет (без отзыва). А также расходы на исследования, разработки и технологические инновации по отношению к общим расходам компании за один/два предыдущих финансовых года.
- Степень привлекательности рынка. Оцениваются спрос и предложение в секторе, стратегии привлечения пользователей или клиентов, а также другие аспекты.
- Этап жизни компании. Будет оцениваться реализация прототипов и достижение минимально жизнеспособного продукта или вывод услуги на рынок.
- Бизнес-модель. Учитывается масштабируемость по количеству пользователей, количеству операций или годовому обороту. ENISA или другой гос. орган может отказать в предоставлении аккредитации, если бизнес-модель вызывает обоснованные сомнения в отношении потенциальных репутационных, регуляторных, этических или спекулятивных рисков.
- Конкуренция. Оцениваются конкурирующие компании в своей области или секторе деятельности и дифференциация по отношению к ним.
- Команда. Оценивается опыт, подготовка и послужной список команды компании.
- Зависимость от поставщиков, провайдеров и договоров аренды. Будут учитываться отношения с другими экономическими операторами.
- Клиенты. Оценивается объем клиентов или пользователей компании.
Компания или инвесторы не смогут воспользоваться данным законом, если:
- Компания перестает соответствовать любому из требований (в частности после пяти или семи лет с момента создания компании).
- Компания прекращает свою деятельность до истечения этого срока.
- Она приобретена другой компанией, не имеющей статуса развивающейся компании.
- Годовой оборот компании превышает десять миллионов евро.
- Осуществляет деятельность, которая наносит значительный ущерб окружающей среде
- Партнеры, прямо или косвенно владеющие долей участия не менее 5% капитала или менеджеры создаваемой компании, были осуждены окончательным решением суда за определённые виды правонарушений.
Налоговые льготы
- Налог на прибыль для налогоплательщиков корпоративного налога и подоходного налога нерезидентов теперь составляет 15% на первые 4 года (начиная с года, когда получите первую прибыль)
- Отсрочка по уплате налогов за первые 2 налоговых периода, когда налоговая база положительна (на 12 и 6 мес. соответственно).
- Повышается размер максимального налогового вычета за инвестиции в стартапы (с 60 до 100 тыс. евро в год) + увеличивается доля инвестиций, на которую может быть распространен налоговый вычет (с 30% до 50%).
- Изменено налогообложение при передаче акций или долей участия сотрудникам компаний (stock options): не облагаемая налогом сумма повышается до 50 000 евро в год (ранее – 12 000) в случае передачи акций или долей участия сотрудникам развивающихся компаний; исключение также применимо, когда указанная передача является следствием реализации ранее предоставленных им опционов на покупку.
- Подоходный налог нерезидентов (15%) теперь распространяется не только на сотрудников в найме, но и на предпринимателей и семью фаундера (супруги и дети до 25 лет).
Нотариальные и регистрационные сборы в общем случае (уставный капитал менее 3100 евро) составляют 60 и 40 евро соответственно. Срок регистрации emerging компаний и всех их корпоративных актов составляет пять рабочих дней.
Иностранные инвесторы в стартапы Испании освобождаются от необходимости получать иностранный ID (NIE) – необходим только испанский налоговый номер (NIF).
Что закон значит для международных удалённых работников?
В новом законе ввели новую категорию визы – для международных удаленных работников.
Вы подходите, если:
- у вас есть долгосрочный контракт (более 3 месяцев) с иностранной компанией/группой компаний, не расположенной в Испании
- эта компания/группа компаний на рынке больше года
- у вас есть подтверждение, что компания/группа компаний позволяет вам работать удалённо
- у вас есть минимум год опыта удаленной работы (с одной компанией или с разными)
- последние три месяца контракт должен быть с одной компанией
- минимальная ЗП равна прожиточному минимуму Испании (лучше от 1500 евро)
По визе удалённых работников вы:
• сможете постоянно жить в Испании по годовой визе (не ВНЖ) и после окончания визы при соблюдении условий получить ВНЖ на 3 года (с продлением на 2 года) и позже подать документы на ПМЖ на 5 лет
• будете платить налог на доходы нерезидентов (это 24% при доходе до 600к в год, требований к минимальным доходам пока нет)
Подробные инструкции по подаче документов появятся к 30 марта. Но скорее всего процесс будет стандартным, как и для других виз цифровых кочевников. А подача – либо из консульства страны, где вы являетесь резидентом, либо внутри Испании.
В базовый набор документов обычно входят:
• Паспорт
• Документы, подтверждающие занятость (трудового договор или документы о регистрации бизнеса)
• Банковские выписки
• Медицинская страховка
• Справка о несудимости
• Бронь жилья
Что закон значит для иностранцев, получивших образование в Испании?
Для иностранцев, окончивших высшие учебные заведения в Испании (минимум Level 6): расширен срок для поиска работы или открытия бизнеса с 12 до 24 месяцев.
Полный текст нового испанского закона можно найти здесь: https://www. boe. es/diario_boe/txt. php? id=BOE-A-2022-21739
Мы надеемся, что позитивная тендеция в отношении стартап-виз сохранится и распространится на другие страны. А пока – мы уже разобрались, как работает новый закон в Испании. Пишите нам в Telegram: @relocode_dm. Мы с радостью ответим на ваши вопросы на бесплатной консультации.
Данными эйчары делятся с руководителями на местах.
Платформа временно приостановила все операции, включая вывод средств.
Свой личный блог на VC я веду с 2016 года, это уже почти 10 лет, за это время я написал огромное количество статей, которые получили тысячи просмотров и лайков. И недавно зайдя на VC я получил уведомление, что для продолжения использования VC мне надо платить 29К в месяц. Хорошая такая подписка.
Всё началось с запроса от группы психологов, которые проводят тренинги по профессиональному выгоранию. Они хотели необычную визуализацию для своих корпоративных программ — что-то, что иронично показало бы офисную жизнь и проблемы выгорания.
Как держать подрядчика под контролем, тратя не больше 2 часов в неделю? Разбираю, как должен выглядеть процесс запуска рекламы — для бизнеса без лишних сложностей.
Выжимка материала издания.
Пффф, подумаешь! А у нас дают отсрочку от армии, завидуйте молча.
А потом могут отсрочку отменить и в окоп послать.
получается переиграли и уничтожили )))
Приносишь в любую компанию наличными ~ €1800. Получаешь от нее официальную ЗП €1500. И можешь себя называть кочевником и жить в Испании. Виза с шансами ПМЖ за €300/м + €370 налога. Бухгалтера поправят меня с суммой.
Звучит как план!