Зависит от того сколько дней вакансия висит. Если она висит больше двух недель - пишите рекрутер или hiring manager что-то в духе: “Hi! I have found your job posting [link]. I have a very relevant experience. Are you still accepting applications?”
В большинстве случаев вам ответят да/нет, и даже если ответят нет, вас запомнят и если все финалисты отвалятся, вам напишут, если опыт подходящий.
В моем городе крупный интегратор Европы недавно искал консультанта. 4 недели ни одного отклика, что неудивительно, учитывая локацию. Потом они расширили поиск, но ещё три недели не было ни одного отклика. Потом я бросил следить за этой вакансией.
Статистически, вам просто нужно откликнуться на 50 таких. Прагматически - нужно хоть чуть-чуть подготовить резюме и себя и вы уже лучше половины других соискателей. Ну и гарантировано вам не ответят пока вы не напишите
Когда на 1 вакансию 50 и более кандидатов, я сдаюсь. А других там и не бывает.
Понимаю, что это может демотивировать, поэтому закрываю экран пальцем в этом месте
Зависит от того сколько дней вакансия висит. Если она висит больше двух недель - пишите рекрутер или hiring manager что-то в духе:
“Hi! I have found your job posting [link]. I have a very relevant experience. Are you still accepting applications?”
В большинстве случаев вам ответят да/нет, и даже если ответят нет, вас запомнят и если все финалисты отвалятся, вам напишут, если опыт подходящий.
50? Детские числа)
2 раза прошел до финальных интервью в Дубае через толпу индийцев с количеством кандидатов 500+ на вакансию, а один раз было вот такое:
В моем городе крупный интегратор Европы недавно искал консультанта. 4 недели ни одного отклика, что неудивительно, учитывая локацию. Потом они расширили поиск, но ещё три недели не было ни одного отклика. Потом я бросил следить за этой вакансией.
А вдруг именно ты станешь тем самым кандидатом который пройдет
Поэтому лучше попробовать
а вы надеетесь найти вакансию где ждут только вас
всегда надо понимать что соотношение у кандидатов: реальных и "просто-так"1:10, потому и имеет смысл закрыть пальцем как сказано ниже :-)
Статистически, вам просто нужно откликнуться на 50 таких. Прагматически - нужно хоть чуть-чуть подготовить резюме и себя и вы уже лучше половины других соискателей. Ну и гарантировано вам не ответят пока вы не напишите
не без этого, но по моему все же есть вариант найти что то годное таким методом
Так это на любом сайте с поиском работы так)