Amazon отложила продуктовые релизы и рекламные кампании в соцсетях «в знак уважения» к сокращённым сотрудникам

Так компания хочет «проявить эмпатию» к уволенным.

Amazon начала очередной этап сокращений, которые в сумме должны будут затронуть 18 тысяч человек. Сколько сотрудников сократят в этот раз и будет ли ещё один «раунд» — неизвестно. По данным американского регулятора в трудовой отрасли, в США под увольнение уже попало 2300 человек.
Компания разослала уволенным из США, Канады и Коста-Рики уведомления по почте, личных встреч с руководителями на местах или HR-менеджерами не было, пишет Insider со ссылкой на источники в Amazon. Некоторым сразу отключили рабочие компьютеры и пропуска.
В уведомлении говорилось, что сокращённым сотрудникам также придётся скачать почтовый сервис компании и её приложение для звонков на личное устройство. Так компания сможет провести с ними «информационные» встречи и ответить на вопросы. Работников из Китая уведомления и звонки ждут после Китайского нового года.
Сокращенные сотрудники будут получать зарплату в течение 60 дней с увольнения вместе со всеми причитающимися им бонусами. Каждому также полагается выходное пособие, размер которого будет зависеть от отработанного в компании времени, а ещё «переходные льготы» и помощь с поиском вакансий в других фирмах.
Помимо этого, Amazon разослала пояснительные письма всем отделам розничной торговли. В них она поблагодарила тех, кто её покидает, и напомнила: решение вынужденное, так как рынок столкнулся с экономической неопределённостью, однако бизнес должен найти способы развиваться в новых условиях.

Нам будет больно прощаться с талантливыми коллегами, однако сокращения — хотя редкий для нас, но необходимый шаг на пути к сокращению расходов. Так мы сможем и дальше инвестировать в ассортимент, низкие цены и быструю доставку — всё то, за что нас любят покупатели.
Даг Хэррингтон, глава международного департамента розничной торговли Amazon

Чтобы быть учтивее к тем, кого сократили, Amazon также временно приостановила некоторые корпоративные процессы, пишет Insider. Например, облачное подразделение Amazon Web Services попросило команду «заморозить активности в соцсетях» и отложить некоторые трансляции в Twitch — чтобы «проявить эмпатию к пострадавшим от увольнений».
Руководство AWS также призвало внимательнее следить за комментариями от клиентов и помечать все, что «должны быть удалены как неуместные или оскорбительные в свете недавних событий». Исключения сказали согласовывать напрямую с вице-президентами департамента.
Компания также отложила часть рекрутинговых задач 18 и 19 января — «в знак уважения» к тем, кто потерял работу. На эти же дни инженерам-разработчикам в отделах розничной торговли Amazon по всему миру запретили публиковать сервисные обновления и продуктовые релизы.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fcdn.vox-cdn.com%2Fthumbor%2FGTN-hkI2F2rOLkL3S_3ZiN149aQ%3D%2F0x0%3A4921x3281%2F1200x800%2Ffilters%3Afocal%282131x1482%3A2917x2268%29%2Fcdn.vox-cdn.com%2Fuploads%2Fchorus_image%2Fimage%2F64733061%2F1155797621.jpg.0.jpg&postId=585676" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Vox</a>

В ноябре 2022 года NYT сообщила, что Amazon уволит 10 тысяч человек. В первую очередь сокращения должны были коснуться подразделений, работающих над «умными» устройствами, теперь — отделов по розничной торговле и работе с кадрами.
О том, что уволят сразу 18 тысяч сотрудников, рассказала в начале января WSJ. Компания это подтвердила. На сентябрь 2022 года в ней работало 1,5 млн человек.
Другие фирмы ИТ-сектора также пытаются контролировать расходы на фоне финансовых проблем. Meta* объявила о сокращениях 11 тысяч сотрудников, Microsoft — 10 тысяч. В Salesforce речь шла о 7000 работников, в Robinhood — о 23% штата, в Twitter — о 50%, в Oracle — о «сотнях» человек. По данным CNBC, за 2022 год крупные техкомпании разорвали трудовые отношения более чем с 60 тысячами человек.