Хочу поделиться своим результатом решения тестового задания для Школы продактов hh.ru, по итогам которого, я прошел на следующий этап отбора и в дальнейшем был принят. В настоящее время я прохожу обучение в школе, которое состоит из лекций и воркшопов от опытных продактов из hh.
Так-то retention должен быть как можно меньше, иначе сайт не выполняет свою задачу и человек никак не может найти работу заходя на сайт снова и снова 😄
В данном кейсе мы рассматриваем hh не только как классифайд с вакансиями, но и как карьерную платформу для профессионального развития, обучения, нетворкинга и поиска работы в том числе. Для такой платформы retention должен быть высоким, подразумевается, что пользователи будут постоянно заходить на сайт независимо от статуса поиска работы.
Комментарий недоступен