Как мотивировать сотрудников: что делать, чтобы работники не хотели увольняться?
Рассказываем, почему важно мотивировать сотрудников и как можно это сделать. А еще поделимся советами, как нанимать сотрудников, которые будут эффективно работать.
Рассказываем, почему важно мотивировать сотрудников и как можно это сделать. А еще поделимся советами, как нанимать сотрудников, которые будут эффективно работать.
Спасибо за информативную статью! Согласна с каждым пунктом, только не всегда получается их реализовывать. Например пункт - «Изначально подбирайте «своих». Вроде и прописываю под каждую должность ДОшки, характеристики и качества, которые ждем от сотрудников. Но в рамках массового найма, найти индивидуальный подход к рекрутингу "своих" не то чтобы не получается, на это просто не хватает времени со всей документацией. Хотя понимаю, как это важно и нужно.
Согласен, тоже сталкивался с таким. Думаю, сейчас актуально внедрять цифровые технологии, которые помогли бы отбирать лучших из лучших. У нас тоже массовый найм, поэтому решили подключить от ТТ поток. Погуглите, думаю для вас будет актуально. Нам этот сервис много узких мест закрыл.