Как определить продажность “продажника”? Вопросы для первого собеседования, которые расскажут вам все
Разберем лучшие вопросы, которые можно задать продажнику на первом интервью. Не тратьте время, силы и деньги на дальнейшее изучение, адаптацию, испытательный срок и потерю клиентов или величины чеков.
пожалуйста никогда не забывайте что нанимаете человека, а не робота. И звонок на предыдущее место работы ну лично я расцениваю как предательство со старта. Не то чтобы мне было бы что скрывать, я вообще на себя работаю, но по сути это некрасиво. К вам пришёл человек, вы с ним пообщались, а потом подло стали обзванивать его коллег или прошлое начальство с разного рода уточнениями.
Да. А у предполагаемого работодателя взять контакты тех сотрудников, кто уже там не работает, и тоже порасспрашивать…там тоже интересные факты всплывают-и как не платят, и как кидают на %, и как мотивацию внезапно меняют, когда слишком «много» начинает продажник зарабатывать…
Конечно, если подло обзванивать - то это можно и как предательство расценить.
А если не подло обзванивать - то, «ничего личного - это бизнес».
К тому же кандидата можно об этом предупредить и даже нужно. Объяснив зачем. Тогда будет честно