Эпоха «Войти в айти» закончилась? Чего ждать начинающему тестировщику в текущих реалиях

Привет. Меня зовут Игорь. Я Senior QA Engineer в крупной продуктовой компании. В последнее время меня никак не покидает вопрос: «А что же ждёт тестирование дальше?».

В мире кризис, у IT-гигантов массовые сокращения, западные компании покинули РФ, бизнес мигрирует и вместе с ним айтишники, ИИ наступает на пятки. Всё очень плохо? Давайте разбираться.

Эпоха «Войти в айти» закончилась? Чего ждать начинающему тестировщику в текущих реалиях

Было хорошо, было так легко

Сегодня уже не встретить человека, который бы не видел на просторах интернета привлекательную рекламную новость: «Хотите быстро стартовать в айти и зарабатывать много денег? Тогда станьте Тестировщиком ПО. Для этого не нужно техническое образование, не нужно уметь программировать и т.д. и т.п. и бла бла бла...»

Бывшие студенты, вчерашние бухгалтеры и юристы ринулись скупать курсы по тестированию и все были довольны. Благо вакансий на специалистов без опыта было хоть отбавляй. После курсов брали почти всех. Бизнесу было важно как можно скорее закрыть дырки в отделах, где не хватало инженеров по тестированию.

Чтобы не быть голословным, признаюсь, что и сам попал в тестирование довольно просто: я прочитал 2 статьи по теории тестирования и книжку Романа Савина «Тестирование Дот Ком». На первом же собеседовании меня приняли на позицию младшего тестировщика отдела Web-разработки.

Каковы реалии в тестировании на текущий момент

Если год назад в моей компании старались выращивать своих тестировщиков, брали их после курсов, готовы были их обучать, то сейчас такая практика используется реже. Если взглянуть на статистику вакансий в тестировании на HeadHunter, то можно нагляднее увидеть тенденции за последние годы:
За 2021 год на позиции без опыта приходится 10% вакансий в тестировании (1298 вакансий)

Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2021 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience
Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2021 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience

За 2022 год на позиции без опыта приходится 4.4% вакансий в тестировании (529 вакансий)

Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2022 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience
Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2022 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience

За 2023 год на позиции без опыта приходится 2.9% вакансий в тестировании (30 вакансий, но за время написания статьи количество вакансий увеличилось с 24)

Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2023 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience
Диаграмма «Требования к опыту в тестировании ПО на HH в 2023 году» https://clingon.pythonanywhere.com/experience

Если смотреть на проценты, то за 2 года количество вакансий на позиции без опыта в тестировании сократилось в 3 раза. Компании все меньше готовы брать на себя риски и вкладывать деньги в обучение таких специалистов. В большинстве случаев бизнесу нужны QA- инженеры хотя бы с каким-то коммерческим опытом - от полугода и выше.

Это не говорит о том, что на тестировании нужно ставить крест, напротив, количество вакансий уровней Middle, Senior и выше растет, как и их средние зарплаты.
А что же с зарплатами у тестировщиков без опыта? Средняя зарплата младшего специалиста сейчас в районе 54 000 рублей (что больше, чем за полный 2022 год). По сравнению с 2021 годом оплата труда упала, но лично я считаю зарплату от 50 000 рублей справедливой для старта. А если вы будете проактивно и качественно выполнять свою работу, повышать свои знания в тестировании, то с одним годом опыта в этой сфере можно выйти на оклад от 100 000 рублей.

Диаграмма «Медианный уровень зарплаты в тестировании ПО без опыта работы» https://clingon.pythonanywhere.com/experience
Диаграмма «Медианный уровень зарплаты в тестировании ПО без опыта работы» https://clingon.pythonanywhere.com/experience

Далее посмотрим на вот эту статистку с портала Хабр, где указано, какие вакансии получили наибольшее число откликов на количество просмотров за месяц в 2022 году. Все 3 первые позиции заняли вакансии по тестированию:

Активность найма на рынке труда в декабре 2022 согласно аналитике сервиса Хабр Карьера
Активность найма на рынке труда в декабре 2022 согласно аналитике сервиса Хабр Карьера

Можно сделать вывод, что на рынке сейчас больше тестировщиков уровня Junior, чем раньше. Конкуренция на эту должность заметно выросла. Компаниям нужны люди, которые придут на проект и будут сразу же решать задачи для бизнеса, а это уровни Middle и выше.

Также на каждую вакансию по тестированию сейчас работодатели получают больше откликов, чем раньше.

Так что же делать человеку, который хочет связать свою жизнь с тестированием и IT?

Эпоха «Войти в айти» закончилась? Чего ждать начинающему тестировщику в текущих реалиях

Мои советы начинающим тестировщикам:

1 - Изучайте программирование. Никто не будет требовать от вас знания алгоритмов, но всё же основы программирования и синтаксиса какого-то языка лучше изучить. Тем самым вы в разы станете привлекательнее для работодателя и сможете выиграть в сравнении с конкурентами. Плюс при повышении по карьерной лестнице вы обязательно будете в том или ином объеме писать автотесты, где тоже понадобятся эти знания. (Популярными языками здесь являются Java или Python, также можете рассмотреть ныне модную связку JavaScript/TypeScript)

2 - Изучайте как тестировать API. Удивился, когда на позицию Junior стали требовать опыт тестирования API, но таковы текущие реалии. Познакомьтесь с такими форматами API как REST и SOAP, а также с инструментами, с помощью которых происходит их тестирование (Postman, SoapUI).

3 - Ищите стажировки. Вам где-то нужно получить коммерческий опыт, только одной теории сейчас может быть мало. Если вы студент, то найти какую-то стажировку скорее всего не составит труда, но если вы уже взрослый человек и решили сменить сферу деятельности, то я бы вам посоветовал практиковаться в интернете на тренажерах или реальных сайтах/приложениях. В большинстве открытых вакансий на младшего тестировщика сейчас подсвечивают, что наличие опыта по тестированию будет преимуществом.

4 - Найдите ментора. Данный пункт отчасти относится к платным курсам по тестированию (вам очень повезет, если вы найдёте ментора, который будет готов помогать вам бесплатно), но в отличие от курсов, которые ориентированы на массовость и проводятся недавно окончившими эти же курсы людьми, ментор сможет ответить индивидуально на ваши вопросы и поделиться своим личным опытом.

5 - Изучайте английский. Это полезно для анализа зарубежных ресурсов, статей и литературы по тестированию (хороших книг по тестированию в русском переводе довольно мало). Также это пригодится для карьерных перспектив.

Заключение

Я всегда придерживаюсь позиции, что толковый человек точно найдёт себе работу. Чего стоит только рассказ женщины, которая стала тестировщицей в 58 лет. Мотивирует, не правда ли? Да, сейчас это сделать сложнее, но перспективы в IT остались все такими же отличными, если вы будете стремительно продвигаться по карьерной лестнице. По прогнозам специалистов спрос на тестировщиков программного обеспечения и инженеров по контролю качества будет постоянно расти на 25% в течение следующих 10 лет. И пусть многие будут со мной не согласны, но лично я считаю, что тестирование до сих пор остается самой простой дорогой в мир айти.

Анализируйте вакансии и требования, которые в них написаны. Изучайте больше инструментов, которые пригодятся вам в дальнейшей работе. Делайте отклики на все вакансии, которые найдете. И я уверен, что в итоге ваши старания окупятся, и вы получите свой заветный оффер.

А как вы думаете, что ждёт тестирование в ближайшем будущем?

P.S. Статья выражает лишь мои мысли касательно рынка труда. Я ничего не рекламирую и не продаю. Поэтому, если вам понравился мой труд - поддержите подпиской на мой блог в Телеграм . В нем я знакомлю читателей с тестированием и обеспечением качества ⤵

3636
96 комментариев

Комментарий недоступен

13
Ответить

Ещё можно программистом на Питоне легко стать. Продактом - даже прогать не надо.
Ещё модное - ноу-код программист. Мульоны там плотют, по слухам.
Аналитиков за неделю клепают. В последний день обучения уже по автосалонам элитным возят, чтобы цель на ближайший месяц присмотреть.

Кто потупее в смм-щики идет. Тут работы на час, а жизнь на острове с бокалом в руках.

Ещё можно огромные деньги на вайлдбериз поднимать. Тут важно от роскоши рассудок не потерять.

Торги на банкротстве. Здесь важно каждый день мониторить топ-500 форбса, чтобы своё появление не пропустить.

Ну про биржи и ставки на спорт даже и писать не стану. Там миллион в месяц не поднять, это надо быть каким-то особо неудачливым дебилом.

31
Ответить

А потыкать кнопочки это НЕ тестирование.Еще как тестирование. Далеко не все кейсы покрываются автоматическим тестированием.

1
Ответить

тыкать кнопочки уже ChatGPT умеет

Ответить

Разве не об этом данная статья?)
Или вы констатируете сам факт.

Ответить

Никогда не поздно стать профессионалом в чем-угодно. Удачи!

7
Ответить